Analista de Remuneração Júnior Efetivo

Descrição da Vaga

Seguindo o Princípio de que “tudo que merece ser feito, merece ser bem feito“, desde 1976 a Engeform atua em diversos segmentos, com mais de seiscentos empreendimentos e obras entregues.

Estamos em busca de um(a) Analista de Remuneração Júnior para integrar nosso time de Recursos Humanos e apoiar a gestão de remuneração da empresa.

Essa é uma oportunidade para quem gosta de números, análise de dados, organização e desafios relacionados à gestão de pessoas, e quer desenvolver sua carreira em uma área estratégica de DHO.

Você terá contato com diferentes áreas da empresa, apoiando estudos e análises que contribuem para garantir equidade interna, competitividade de mercado e consistência nas práticas de remuneração.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar
  a gestão e atualização das estruturas de cargos e salários;
• Realizar
  análises de remuneração, identificando movimentações, distorções e
  oportunidades de melhoria;
• Apoiar
  processos de pesquisa salarial e benchmarking de mercado;
• Elaborar
  estudos e simulações de movimentações salariais, promoções,
  enquadramentos e reajustes;
• Apoiar
  a análise e manutenção das tabelas salariais e faixas de remuneração;
• Contribuir
  para estudos de equidade interna e competitividade externa;
• Elaborar
  e atualizar relatórios, indicadores e dashboards da área;
• Apoiar
  a análise de dados de remuneração para subsidiar decisões da liderança e da área;
• Atuar
  em parceria com as áreas de DHO e demais áreas da empresa na
  aplicação das políticas e práticas de remuneração;
• Apoiar
  projetos e iniciativas de melhoria dos processos e ferramentas de
  Remuneração.

Requisitos e Qualificações

Conhecimento Avançado em Excel.

Formação: Ensino superior completo em Administração ou áreas relacionadas.

O que buscamos:

Uma pessoa analítica, organizada e curiosa, que tenha
facilidade para trabalhar com números e dados, atenção aos detalhes e interesse
em entender como as práticas de remuneração impactam a gestão de pessoas e o
negócio.

Também valorizamos:

• Boa
  capacidade de análise e raciocínio lógico;
• Organização
  e atenção aos detalhes;
• Facilidade
  com Excel e análise de dados;
• Boa
  comunicação e relacionamento interpessoal;
• Proatividade
  e vontade de aprender;
• Capacidade
  de trabalhar com informações confidenciais;

Informações Adicionais

Venha construir sua
carreira com a gente!

Se você gosta de transformar dados em análises, análises
em decisões e decisões em desenvolvimento de pessoas, essa oportunidade
pode ser para você.