Analista de Remuneração SR Efetivo

Descrição da Vaga

Buscamos um profissional para desempenhar um papel crucial na análise de dados, na implementação de políticas salariais e na orientação estratégica para a nossa liderança.

Você será responsável por assegurar que as nossas práticas de remuneração sejam competitivas no mercado e estejam 100% alinhadas com os objetivos da empresa.

Sua atuação contribuirá diretamente para a atração, retenção e motivação dos nossos talentos.

Responsabilidades e Atribuições

Desenvolver e implementar a estratégia de remuneração, analisando tendências de mercado e alinhando com os objetivos estratégicos, para assegurar a competitividade e a equidade interna.

Liderar projetos de revisão e implementação de políticas de remuneração, coordenando equipes e recursos, para garantir a execução eficaz e o alcance dos objetivos.

Implementar e assegurar o cumprimento das Convenções Coletivas de Trabalho, interpretando as cláusulas da CCT e ajustando as políticas internas para assegurar conformidade legal e evitar passivos trabalhistas.

Prestar consultoria estratégica para a alta liderança, apresentando análises e recomendações para suportar decisões de negócios críticas.

Realizar benchmarking de práticas de remuneração, para manter a empresa atualizada com as melhores práticas.

Realizar análises de custo de políticas de remuneração, utilizando modelos financeiros e assegurando a viabilidade financeira das políticas.

Implementar práticas de governança em remuneração, estabelecendo políticas e procedimentos claros para garantir a transparência e a conformidade.

Comunicar efetivamente as políticas de remuneração para todos os níveis da organização, desenvolvendo materiais de comunicação e conduzindo sessões informativas.

Requisitos e Qualificações

Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas.

Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins.

Excel avançado.

Informações Adicionais

O que você terá por aqui:

🩺 Saúde e Bem-Estar

• Assistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.
• Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.
• Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.
• Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.

🍎 Alimentação e Refeição

• Cartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.
• Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.

💰 Proteção e Futuro

• Previdência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.
• Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.
• PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.
• 🚗 Mobilidade e Trajeto
• Vale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.
• Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.

🎈 Qualidade de Vida e Parcerias

• Day Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.
• Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.
• Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.