Analista de Responsabilidade Social N/I NOVO

ANALISTA DE RESPONSABILIDADE SOCIAL

Para atuar na área de Cadeias Agro ESG

O IMAFLORA – Instituto de Manejo e Certificação Florestal e Agrícola – Organização não Governamental sem fins lucrativos, sediada em Piracicaba (SP), está selecionando um(a) profissional para a posição de Analista Social para trabalhar no apoio e suporte à área de Cadeias Agro ESG.

O IMAFLORA atua na área socioambiental há 31 anos, incentivando e promovendo mudanças nos setores florestal e agrícola, visando à conservação e o uso responsável dos recursos naturais e a promoção de benefícios sociais.

A Instituição nasceu sob a premissa de que a melhor forma de conservar as florestas tropicais é dar a elas uma destinação econômica, associada a boas práticas de manejo e a uma gestão responsável dos recursos naturais. Dessa perspectiva, o Instituto busca influenciar as cadeias produtivas dos produtos de origem florestal e agrícola; estimular o desenvolvimento local sustentável; colaborar para a elaboração e a implementação de políticas de interesse público e, finalmente, fazer, de fato, a diferença nas regiões em que atuamos, criando modelos de uso da terra e de desenvolvimento sustentável que possam ser reproduzidos em outros municípios, regiões e/ou biomas do País.

Mais informações no site http://www.imaflora.org/.

A área de ESG I Carbon on Track Agrícola do Imaflora desenvolve projetos e serviços ESG em diversas cadeias produtivas, entre elas cana de açúcar, cacau, café, grãos, guaraná, pecuária com foco na mitigação de riscos socioambientais em fornecedores, devida diligência em direitos humanos, criação de revisão de protocolos, programas de melhoria contínua, desenvolvimento de cadeias agrícolas, monitoramento de restauração produtiva com SAFs, cálculo de emissões e remoções de gases de efeito estufa (GEE) na agropecuária e agricultura regenerativa. A área trabalha com grandes empresas, cooperativas, associação de produtores e agricultores de todos os tamanhos.

Desafios:

• Realizar avaliações das condições sociais e trabalhistas em propriedades produtoras de café, em diferentes regiões do Brasil, considerando a legislação nacional aplicável, normas e protocolos de sustentabilidade e os requisitos estabelecidos por empresas e organizações da cadeia do café.

• Apoiar a execução de processos de avaliação, acompanhamento e monitoramento de não conformidades nos planos de ação, contribuindo para a definição e validação de medidas corretivas junto às propriedades avaliadas.

• Realizar análises e avaliações de riscos relacionados à violação de direitos humanos, às condições de trabalho e aos potenciais impactos sociais e ambientais sobre trabalhadores e comunidades locais, considerando referências nacionais e internacionais aplicáveis.

• Verificar a implementação e o cumprimento de requisitos legais, normas, políticas e protocolos relacionados a direitos humanos, relações de trabalho, saúde e segurança ocupacional, condições de trabalho e proteção socioambiental.

• Participar da elaboração, revisão e aplicação de metodologias, ferramentas, protocolos e instrumentos de avaliação e monitoramento das condições socioambientais nas propriedades produtoras de café.

• Atuar de forma integrada com equipes multidisciplinares, contribuindo com conhecimentos relacionados às questões sociais e trabalhistas em processos de avaliação de boas práticas agrícolas e de sustentabilidade.

• Planejar e executar atividades de campo, incluindo entrevistas, análise documental, observação das condições de trabalho e coleta de evidências necessárias à avaliação dos requisitos estabelecidos.

• Elaborar relatórios técnicos, análises e pareceres a partir das informações e evidências coletadas em campo, apresentando resultados, riscos identificados, não conformidades e recomendações de melhoria.

• Apoiar a análise e consolidação de dados provenientes das avaliações, contribuindo para a identificação de tendências, riscos recorrentes e oportunidades de melhoria nos processos de gestão social da cadeia do café.

• Desenvolver e atualizar materiais técnicos e conteúdos de capacitação relacionados às relações de trabalho, direitos humanos, legislação trabalhista e rural, saúde e segurança do trabalhador e demais temas sociais relevantes para a cadeia do café.

• Acompanhar e analisar alterações na legislação trabalhista e socioambiental, bem como estudos, pesquisas, normas e tendências nacionais e internacionais relacionadas às condições de trabalho e aos direitos humanos, avaliando seus possíveis impactos sobre os processos de avaliação e monitoramento.

• Apoiar ações de capacitação, nivelamento técnico e disseminação de conhecimento junto a consultores, auditores, produtores e demais profissionais envolvidos nos processos de avaliação social.

Qualificações chave:

• Formação Superior em Sociologia, Administração, Gestão do Agronegócio, Agronomia, Engenharia de Segurança do Trabalho ou áreas correlatas, preferencialmente com especialização ou formação complementar em temas relacionados à sustentabilidade, direitos humanos, relações de trabalho ou gestão socioambiental.

• Experiência profissional comprovada na análise e avaliação de temas sociais, direitos humanos e impactos sociais, preferencialmente relacionados ao meio rural e ao agronegócio.

• Experiência na avaliação das relações e condições de trabalho em propriedades rurais, incluindo análise de requisitos legais trabalhistas, saúde e segurança ocupacional e condições de trabalho.

• Experiência comprovada na realização de auditorias, verificações ou avaliações sociais em propriedades rurais, preferencialmente em fazendas produtoras de café.

• Experiência na identificação, classificação, registro e acompanhamento de não conformidades e planos de ação corretiva.

• Conhecimento e experiência na análise e interpretação de legislação trabalhista e rural brasileira, normas de saúde e segurança do trabalho e requisitos relacionados a direitos humanos.

• Conhecimento sólido da cadeia produtiva do café, incluindo suas características, principais atores, relações de trabalho e desafios socioambientais.

• Conhecimento de metodologias de auditoria, verificação, avaliação de riscos e monitoramento de requisitos sociais.

• Capacidade de análise e interpretação de dados, elaboração de relatórios técnicos e consolidação de informações provenientes de avaliações de campo.

Qualificações desejáveis que serão consideradas diferenciais:

• Experiência na gestão, organização, consolidação e análise de dados provenientes de avaliações, auditorias, verificações e processos de monitoramento socioambiental.

• Conhecimento avançado em Microsoft Excel ou ferramentas similares, incluindo organização e tratamento de bases de dados, aplicação de fórmulas, filtros, tabelas, gráficos e elaboração de análises e indicadores.

• Conhecimento geral sobre Inteligência Artificial (IA) e suas aplicações em atividades de análise, organização e tratamento de informações, elaboração de documentos, automação de tarefas e apoio à produção de conteúdos técnicos.

• Capacidade de utilizar ferramentas digitais para consolidação, análise, visualização e interpretação de dados, contribuindo para a geração de informações gerenciais e suporte à tomada de decisão.

• Experiência com sistemas, plataformas ou ferramentas de gestão de informações e monitoramento de indicadores.

• Conhecimento de protocolos, normas ou padrões de sustentabilidade aplicáveis à cadeia do café.

• Inglês intermediário (nível B2).

Condições de trabalho:

• Contratação CLT.

• Salário compatível com mercado e função.

• Jornada de trabalho de 40h semanais.

• Convênio Médico | Odontológico (familiar).

• Seguro de Vida.

• Previdência privada.

• Vale Alimentação.

• Vale Transporte.

• Wellhub (Gympass).

• Auxílio Creche.

• Auxílio Educação.

• Licenças Maternidade | Paternidade | Adoção estendidas.

• SESC.

• Day off de aniversário.

• Regime de trabalho: home office com disponibilidade para viagens.

Início:

Novembro de 2026.

Processo de seleção:

Os interessados devem se candidatar até o dia 30 de Setembro 2026, nessa página de seleção.

Observação: No anexo do currículo deve haver justificativa de interesse, descrição de capacidades para o trabalho e no mínimo uma referência profissional (nome, cargo, instituição, telefone e e-mail).

Valorizamos e incentivamos a diversidade em nossa equipe.