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Analista de Recursos Humano Pl – Treinamento e Desenvolvimento
Responsabilidades:
• Planejar programas de treinamento e desenvolvimento (T&D), identificando necessidades junto às lideranças e áreas da empresa;
• Organizar e coordenar treinamentos presenciais e online, incluindo logística, conteúdos e recursos necessários;
• Desenvolver materiais didáticos, apostilas e recursos multimídia para suporte às ações de capacitação;
• Acompanhar e avaliar a eficácia dos treinamentos por meio de feedbacks, avaliações de reação e desempenho e indicadores;
• Atuar na gestão de fornecedores e parceiros externos, incluindo negociação e acompanhamento da qualidade dos serviços prestados;
• Apoiar a construção e implementação de planos de carreira e desenvolvimento, alinhados às necessidades organizacionais e individuais;
• Participar de programas de desenvolvimento de lideranças, contribuindo para a formação de gestores;
• Apoiar o processo de integração de novos colaboradores (onboarding), garantindo alinhamento à cultura e processos da instituição;
• Controlar orçamento da área de T&D e elaborar relatórios e indicadores de acompanhamento das ações.
Escolaridade:
• Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
Requisitos:
• Experiência prévia na área;
• Conhecimento em técnicas de treinamento, desenvolvimento organizacional, avaliação de desempenho e plataformas de e-learning.
Desejável
• Conhecimento na plataforma Feedz / TOTVS
• Conhecimento na plataforma Literis
Benefícios:
• Convênio médico
• Convênio odontológico
• Vale-refeição (para cargos com carga horária acima de 6h/dia)
• Vale-alimentação
• Wellhub
• Premiação
• Auxílio-creche
• Incentivos educacionais
• Licença paternidade estendida
• Convênio com o SESC para titular e dependentes.
Informações da Empresa:
Desde sua fundação na década de 70, o Hospital Albert Sabin tem se consolidado como referência de qualidade e humanização na área da saúde. Somos conhecidos não apenas pela excelência técnica, mas por uma forma única de cuidar: com proximidade, agilidade e genuíno acolhimento.
Somos independentes e sem vínculos com grandes corporações. Isso nos permite funcionar de maneira ágil, flexível e verdadeiramente humana, valores que orientam cada decisão que tomamos.
