Analista Devops N/I NOVO

Com mais de 15 anos de trajetória, a MESHA Tecnologia se posiciona como parceira estratégica na transformação digital de empresas em todo o Brasil. Nossa essência é guiada por valores sólidos que colocam o ser humano no centro — diversidade, meritocracia e valorização de talentos — criando um ambiente que une profissionalismo e proximidade.

Atuamos no desenvolvimento de soluções completas em tecnologia, desde a fábrica de software, que entrega projetos sob medida com agilidade e qualidade, até a formação de equipes de dados capazes de transformar informação em inteligência para decisões estratégicas. Além disso, estruturamos a alocação de profissionais e squads de alta performance, presenciais ou remotos, sempre alinhados às necessidades e objetivos de cada cliente.

Mais do que fornecer tecnologia, a MESHA constrói relações duradouras, gerando impacto real e ajudando empresas a alcançarem novos patamares de eficiência e inovação.

Habilidades

• Perfil analítico e orientado à resolução de problemas;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Proatividade para identificar oportunidades de automação e melhoria;
• Boa comunicação e capacidade de trabalhar em parceria com times de desenvolvimento;
• Mentalidade de melhoria contínua;
• Senso de responsabilidade sobre qualidade, segurança e estabilidade das entregas;
• Capacidade de trabalhar de forma colaborativa em ambientes multidisciplinares.

• Criar, configurar e manter pipelines de CI/CD no Azure DevOps, preferencialmente utilizando YAML;
• Automatizar processos de build, testes, validação e deploy das aplicações;
• Criar e integrar testes automatizados aos pipelines, estabelecendo critérios de validação antes da publicação nos ambientes;
• Administrar e apoiar ambientes baseados em Kubernetes, especialmente Azure Kubernetes Service (AKS);
• Trabalhar com Docker, incluindo criação e manutenção de imagens;
• Utilizar e administrar recursos do Azure Container Registry (ACR);
• Estruturar processos automatizados de deploy e rollback;
• Apoiar a gestão dos ambientes de desenvolvimento, homologação e produção;
• Criar scripts e rotinas de automação utilizando PowerShell, Bash ou ferramentas equivalentes;
• Apoiar a implementação e evolução de práticas de Infrastructure as Code (IaC);
• Implementar mecanismos de monitoramento, logs e observabilidade;
• Apoiar as equipes de desenvolvimento na resolução de problemas relacionados a build, publicação e implantação das aplicações;
• Criar padrões, templates e componentes reutilizáveis para pipelines e processos de deploy;
• Apoiar a implementação de controles de segurança ao longo do ciclo de desenvolvimento e implantação;
• Contribuir para a evolução da maturidade dos processos de DevOps e DevSecOps.

• Formação superior na área de tecnologia da informação, ciência da computação, engenharia dacomputação ou áreas correlatas
• Experiência com Azure DevOps;
• Conhecimento em Azure Pipelines;
• Experiência na criação e manutenção de pipelines utilizando YAML;
• Conhecimento de Git e estratégias de versionamento;
• Experiência com CI/CD;
• Conhecimento em Docker e gerenciamento de imagens;
• Conhecimento em Kubernetes, preferencialmente AKS;
• Conhecimento em Azure Container Registry (ACR);
• Conhecimento de Linux;
• Experiência com automação utilizando PowerShell, Bash ou ferramentas equivalentes;
• Conhecimento de automação de testes integrada a pipelines;
• Conhecimento de estratégias de deploy e rollback;
• Vivência com automação e administração de ambientes de desenvolvimento, homologação e produção.

• Experiência com Helm;
• Conhecimento em Terraform;
• Conhecimento em Bicep;
• Experiência com SonarQube ou SonarCloud;
• Conhecimento em Azure Key Vault;
• Experiência com Azure Monitor;
• Conhecimento em Application Insights;
• Experiência com Prometheus e Grafana;
• Conhecimento em OpenTelemetry;
• Vivência com práticas de DevSecOps;
• Conhecimento em ferramentas e práticas de observabilidade;
• Experiência na criação de templates e componentes reutilizáveis para pipelines.

BENEFICIOS:

• Day-off e vale compras no aniversário;
• Incentivo Educacional;
• Wellhub;
• Seguro de Vida;
• Cultura colaborativa, de gestão horizontal e incentivo à troca de feedbacks.
• Dinamismo e abertura para troca de ideias e experiências.
• Remuneração compatível com a nível mercado.

MODELO HÍBRIDO – MACEIÓ/AL