Analista Recrutamento e Seleção Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A RD Saúde é uma empresa líder no mercado brasileiro de farmácias. Com as nossas marcas Raia e Drogasil, temos mais de 3.000 unidades espalhadas por todo o país e mais de 55 mil funcionários(as) empenhados(as) em cuidar de perto da saúde e bem-estar das pessoas em todos os momentos da vida.

Até 2030, queremos ser o grupo que mais contribui para uma sociedade mais saudável. Para isso, entendemos que o nosso compromisso vai além do cuidado com a saúde individual. É preciso cuidar das pessoas, dos negócios e do planeta.

Diversidade & Inclusão

Na RD Saúde, assumimos o compromisso de incluir e empoderar nossos(as)funcionários(as) por meio da promoção da diversidade e da inclusão. Valorizamos as pessoas, construindo uma cultura acolhedora e de respeito a todos e todas. Seja quem você é aqui!

Vamos juntos nessa?

Responsabilidades e Atribuições

Quais serão suas principais atividades?

Recrutamento & Seleção

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições operacionais e administrativas do CD.

• Realizar triagens, entrevistas e dinâmicas quando necessário.

• Garantir SLAs de contratação e qualidade de entrega, incluindo follow-up com candidatos e gestores.

• Apoiar projetos de atração e employer branding voltados à operação.

Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Planejar e executar ações de capacitação técnica, comportamental e de onboarding.

• Acompanhar indicadores de T&D

Engajamento e Clima Organizacional

• Conduzir juntamente com as lideranças ações de clima e endomarketing.

• Apoiar pesquisas de engajamento e planos de ação com gestores.

• Realizar diagnósticos junto às equipes para identificar oportunidades de melhoria.

• Estar presente na operação, construindo proximidade com colaboradores e lideranças.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Psicologia, RH ou Administração.

• Conhecimento sólido em processos de R&S principalmente para vagas operacionais de volume.

• Experiência prática com metodologias de entrevista (por competências, etc.).

• Capacidade de atuar com dados e indicadores de RH.

• Familiaridade com ferramentas de RH.

Competências Comportamentais

• Comunicação clara e empática.

• Capacidade de influência e relacionamento com lideranças.

• Organização e senso de prioridade (ambiente de alta demanda).

• Proatividade na solução de problemas.

• Resiliência e habilidade para lidar com mudanças.

• Visão do negócio e foco em resultado.

Conhecimentos Desejáveis

• Experiência em CD, logística, transportes, varejo ou consultoria de R&S.

• Atuação anterior com programas de liderança ou treinamento operacional.

Informações Adicionais

• Participação nos Resultados (PPR)
• Day off aniversário
• Assistência Médica
• Assistência Odontológica
• Telemedicina
• Restaurante
• Seguro de Vida
• Vale Transporte
• Benefício Farmácia e vacinação
• Convênio com Empresas Parceiras
• Auxílio Academia (Gympass)
• Cesta de Natal
• Trilha de Carreira
• Universidade Corporativa
• Consultoria de planejamento e organização financeira
• Fundo de emergência (apoio financeiro em momentos de crise)
• Licença Maternidade e Paternidade Estendida
• Kit bebê para gestantes
• Auxílio creche
• Auxílio funeral