JUNTE-SE À CSN!
A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.
Responsabilidade e atribuições:
• Responsável pela Gestão de Contratos de RH;
• Responsável por todo suporte junto às contrapartes (consulta de saldo do contrato, condições contratuais etc);
• Responsável pela abertura dos aditivos de prazo e verba;
• Responsável criação das folhas de registro e envio das notas fiscais para regularização e acompanhamento de todo processo até a compensação do pagamento no sistema.
• Responsável pela criação da requisição de compra e acompanhamento do processo de contratação junto ao contraparte e suprimentos;
• Responsável pelo cadastro dos terceiros no portal do Núcleo de Gestão de Terceiros;
• Responsável pela emissão de nota de crédito e débitos entre empresas do grupo;
• Responsável pelo remanejamento de verba entre linhas do contrato.
Requisitos imprescindíveis para a vaga:
• Experiência com gestão de contratos;
• Experiência nos processos de RFP e RFI, para acompanhamento junto a área de Suprimentos;
• Experiência com lançamento de folhas de registro no sistema SAP;
• Experiência com abertura de requisição de compras no sistema SAP;
• Experiência com abertura de pedido de compras no sistema SAP;
• Experiência com consulta de informações pertinentes ao contrato no sistema SAP;
• Experiência com análise de medições e elaboração de rateios;
• Experiência com preenchimento de formulários e de documentações referente a gestão do contrato.
• Experiência em reuniões com fornecedores e contrapartes para acompanhamento da evolução do contrato e atendimento a possíveis pleitos.
• Formação em Adm de Empresas, Turismo e afins;
• Pacote Office em nível intermediário.
Nossos benefícios são:
Benefícios vigentes, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.
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