Apoio nos processos de admissão e desligamento;
Controle de ponto, documentos, uniformes e benefícios;
Conferência ponto, faltas, atestados e marmitas;
Organização de notas fiscais, despesas e arquivos;
Apoio ao gerente com escalas, comunicados e reuniões;
Acompanhamento de recebimentos, manutenções e rotinas da loja;
Contato frequente com os setores de RH e Financeiro.
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