Assistente de Gestão com Pessoas – Remuneração Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Trabalhe em uma empresa que cuida e faz a diferença na vida das pessoas e faça parte do maior sistema de cooperativa do mundo! Para integrar nosso time você precisa: estar alinhado(a) com nosso propósito de cuidar de pessoas, gostar de desafios, ter iniciativa, empatia e vontade de transformar.

#SomosUnIncríveis #JeitoDeCuidarUnimed 💚

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar a administração da estrutura de cargos e salários, mantendo atualizados organogramas, tabelas salariais, descrições de cargos e estruturas organizacionais;
• Executar movimentações salariais e funcionais, incluindo admissões, promoções, transferências, reenquadramentos e progressões, conforme políticas internas;
• Dar suporte às pesquisas salariais de mercado, consolidando dados, benchmarks e informações comparativas do setor de saúde;
• Auxiliar no controle da tabela salarial, faixas, grades e estruturas remuneratórias, assegurando consistência e equidade interna;
• Atualizar relatórios e indicadores de pessoal e remuneração, acompanhando headcount, evolução salarial, orçamento de pessoal, turnover, absenteísmo e movimentações;
• Atualizar dados de pessoal Unimed Brasil (CADU, Indicadores Unimed Brasil);
• Apoiar processos de descrição e avaliação de cargos, organizando informações, entrevistas internas e atualização documental;
• Realizar conferência de impactos financeiros de movimentações, garantindo aderência ao orçamento de pessoal e políticas vigentes;
• Prestar suporte às lideranças e áreas clientes, esclarecendo dúvidas relacionadas à política salarial e movimentações internas;
• Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e documentação da área de remuneração;
• Contribuir para projetos de remuneração e estrutura organizacional, incluindo revisão de cargos, meritocracia, remuneração variável e revisão de estruturas.

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior completo em Administração, Economia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Pacote Office intermediário;
• Conhecimento em Administração de Carreiras & Desenvolvimento;
• Gestão de Departamento de Pessoal – Folha de Pagamento;
• Conhecimento de Legislação Trabalhista e Previdenciária;
• Conhecimento de Orçamentos Departamentais.

Diferencial:

• Atuação na área da saúde.

Carga Horária: 44 horas semanais (Segunda a Sexta)

Informações Adicionais

NOSSOS BENEFÍCIOS

Saúde e bem estar: plano de saúde e odontológico, TotalPass, programa equilíbrio, ações de endomarketing, day off no aniversário

Auxílios: vale alimentação, auxílio creche, vale transporte reduzido, seguro de vida

Desenvolvimento: incentivo à educação, treinamentos técnicos e comportamentais

Clube de vantagens: oferece benefícios exclusivo com nossos parceiros