Assistente Financeiro Temporário

Descrição da Vaga

JUNTE-SE À CSN!

A Companhia Siderúrgica Nacional busca atrair e desenvolver profissionais que se identifiquem com a sua cultura, valorizando sempre a diversidade. Venha você também fazer parte da história do maior complexo siderúrgico da América Latina, um grupo que tem como essência “fazer bem, fazer mais e fazer para sempre”.

Responsabilidades e Atribuições

Principais atribuições:

• Analisar reclamações de clientes, verificando sua procedência com base nas políticas internas e legislações vigentes;
• Apoiar o time no desenvolvimento e revisão de políticas, procedimentos e controles internos;
• Atuar em conjunto com a Área Fiscal, Comercial, Logística e Preços, garantindo alinhamento nas tratativas com clientes;
• Realizar lançamento de crédito e débito relacionados a clientes no sistema, assegurando a correta alocação dos valores;
• Contribuir com a melhoria contínua dos processos financeiros, propondo ajustes com base nas análises realizadas.
• Organização e controle;
• Criação e atualização de indicadores conforme solicitação da Coordenação.

Obs.: Vaga temporária com a vigência até fevereiro de 2027

Requisitos e Qualificações

Requisitos imprescindíveis para a vaga:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Economia, Ciências Contábeis, Comercio Exterior, TI, Ciência de Dados;
• Domínio de Pacote Office em nível intermediário, com ênfase em Excel;
• Conhecimento básico em Matemática Financeira.
• Experiência anterior em rotinas financeiras, preferencialmente em empresas de médio ou grande porte;
• Conhecimento de políticas financeiras, legislação tributária básica;

Requisitos desejáveis:

• Desejável conhecimentos em sistemas ERP (como SAP, TOTVS, Oracle e etc.);
• Desejável experiência com atendimento a clientes internos e externos.

Informações Adicionais

Nossos benefícios são:

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale alimentação;
• Vale transporte;
• Previdência privada com participação da empresa no mesmo percentual definido pelo colaborador, podendo variar entre 3% e 6%;
• Total Pass;

Benefícios vigentes em Junho/26, com regras e especificações estabelecidas em Acordo Coletivo, Convenção Coletiva, Acordo de PPR e/ou Política/Diretriz de RH, podendo sofrer alterações.