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É responsavel pelas atividades administrativas e burocráticas relacionadas à folha de pagamento, admissões e demissões etc
- Registro de ponto: Controlar horários de entrada e saída dos funcionários e gerenciar banco de horas.
- Admissão e demissão de funcionários: Preparar documentos, realizar cadastros e garantir o cumprimento da legislação trabalhista.
- Auxilio nas demais atividade do departamento pessoal e do Recursos Humanos.
- Documentação: Manter os arquivos de funcionários atualizados e organizados.
- Acompanhamento de legislação: Manter-se atualizado sobre as mudanças na legislação trabalhista e convenções coletivas.
- Atendimento aos colaboradores: Esclarecer dúvidas, orientar sobre direitos e procedimentos.
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