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Responsável por apoiar as rotinas de gestão do desempenho, por meio da coleta, conferência, organização e atualização de indicadores, planos de ação e documentos de processos, visando contribuir para a confiabilidade dos controles e para o acompanhamento dos resultados organizacionais, sob orientação do Analista de Desempenho e dentro dos padrões estabelecidos pela Empresa.
