Business Partner People N/I NOVO

Condomínios vivem uma realidade financeira única, diferente de empresas ou pessoas físicas. Foi a partir desse desafio que nasceu a CondoConta, primeira fintech criada para transformar o mercado condominial.

Mais do que um banco, oferecemos transparência, segurança e tecnologia para que síndicos, administradoras e moradores tenham uma experiência moderna e confiável, com soluções desenhadas especialmente para esse universo.

Nosso propósito é claro: simplificar, profissionalizar e digitalizar a vida financeira dos condomínios, fortalecendo a confiança entre gestão e condôminos. Já impactamos milhares de condomínios em todo o Brasil — e estamos só começando.

Com sede em Florianópolis e espírito inovador, crescemos rápido, mas sem perder a essência, que valoriza autonomia, novas ideias e a energia de quem quer construir o futuro junto com a gente.

Se você busca um lugar para inovar, aprender e crescer, a CondoConta é o seu próximo passo.

Como será seu dia a dia

Você fará parte da nossa equipe de People que, por sua vez, é composta por pessoas que amam o que fazem e que zelam e prezam pela colaboração mútua para garantir que as missões apresentadas sejam convertidas em entregas e resultados de excelência.

Atuamos em um contexto de crescimento acelerado e estruturação da área de People, com atuação estratégica e consultiva. Buscamos alguém que consiga transitar bem entre visão de negócio, aconselhamento de lideranças e execução de alto volume.

Estamos em busca de um Business Partner para atuar nas frentes de DHO (Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento), apoiando diretamente as lideranças e contribuindo ativamente para a construção, evolução e eficiência da área.

Desafios e Responsabilidades:

• Atuar como parceiro(a) estratégico(a) das áreas de negócio, alinhando as práticas de Gestão de Pessoas aos objetivos e resultados do CondoConta;
• Atuar de forma consultiva e próxima aos líderes para antecipar pontos de atenção, identificando gargalos e promovendo a melhoria contínua nas equipes e nos processos;
• Fomentar a comunicação assertiva em todos os níveis, atuando como facilitador(a) na gestão de conflitos e garantindo a manutenção de um ambiente controlado, seguro e produtivo;
• Desenvolver, estruturar e conduzir treinamentos de Inteligência Artificial em conjunto com os nossos AI Experts;
• Desenvolver, estruturar e conduzir treinamentos para os Líderes e programas de capacitação para as lideranças;
• Desenvolver, estruturar e conduzir treinamentos para equipes multidisciplinares e programas de capacitação;
• Estruturar Avaliação de Desempenho;
• Acompanhar de perto os times, prestando suporte contínuo e apoiando a construção e o acompanhamento de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs);
• Apoiar a estruturação, manutenção e evolução do plano de cargos e salários da empresa;
• Conduzir o ciclo completo de Avaliação de Desempenho, garantindo clareza, feedback assertivo e planos de ação efetivos;
• Planejar, aplicar e analisar Pesquisas de Clima Organizacional, propondo melhorias e ações de engajamento;
• Realizar processos de Recrutamento e Seleção estratégicos, desde o alinhamento de perfil até a entrevista e aprovação de candidatos;
• Monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho de RH (turnover, absenteísmo, eNPS, etc.), elaborando relatórios gerenciais para tomada de decisão;
• Atuar como guardião(ã) e disseminador(a) da cultura CondoConta, garantindo que nossos valores sejam vivenciados no dia a dia.

O que esperamos de você?

• Esperamos um(a) profissional com forte visão de negócio, que entenda que a área de People é um motor para o atingimento das metas da empresa.
• Postura propositiva, capacidade de transitar entre o operacional e o estratégico, habilidade para construir relações de confiança com líderes e liderados.
• Esperamos que você tome decisões baseadas em dados (People Analytics) e tenha paixão por desenvolver pessoas e potencializar resultados.

Soft Skills:

• Comunicação Assertiva e Empatia: Capacidade de ouvir ativamente e se comunicar de forma clara com todos os níveis hierárquicos;
• Visão Sistêmica e Estratégica: Entendimento de como as ações de RH impactam o negócio como um todo;
• Inteligência Emocional e Resiliência: Maturidade para lidar com conflitos, mediar situações delicadas e adaptar-se a cenários dinâmicos;
• Aplicação de Inteligência Artificial: Orientação para otimização de entregas, processos e gestão, com qualidade e escalável;
• Capacidade de Influência: Habilidade para engajar lideranças e times nas práticas e políticas de DHO;
• Foco em Resultados: Orientação para entregas ágeis, com qualidade e impacto mensurável.

O que é essencial você trazer?

• Experiência prévia consolidada atuando como Business Partner ou em posições generalistas de DHO (nível Pleno);
• Vivência prática comprovada na criação e facilitação de treinamentos (lideranças e times);
• Experiência direta com estruturação/gestão de Cargos e Salários e Avaliações de Desempenho;
• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Disponibilidade para atuação 100% presencial em Florianópolis/SC.

Hard Skills:

• Domínio de metodologias de Avaliação de Desempenho (ex: 9-Box, 360º, OKRs);
• Plataformas e ferramentas de Inteligência Artificial;
• Técnicas avançadas de Entrevista e Seleção (entrevistas por competências);
• Conhecimento técnico em Remuneração e Benefícios;
• Capacidade de análise de dados de RH e elaboração de relatórios gerenciais;
• Conhecimento em metodologias de pesquisa de clima e engajamento;
• Utilização no dia a dia de Inteligência Artificial para otimização das entregas.

Você fará brilhar nossos olhos se tiver:

• Experiência prévia em startups, fintechs ou empresas de tecnologia com ritmo acelerado de crescimento;
• Pós-graduação ou especialização em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas afins;
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH (Agile HR);
• Familiaridade com plataformas modernas de gestão de pessoas (ex: Inhire).

Benefícios de fazer parte da CondoConta:

• Contratação que facilita sua autonomia financeira;
• Auxílio presencial;
• Equipamentos para trabalhar com conforto;
• Wellhub (Gympass) e Conexa Saúde para cuidar do corpo e da mente;
• Auxílio de Custo Operacional;
• Estacionamento;
• Espaço coorporativo integrado à natureza;
• Café da Manhã em nosso escritório para começar o dia bem;
• Música ambiente;
• Day off no aniversário e por tempo de empresa;
• …e outros benefícios para apoiar sua jornada dentro e fora do trabalho!

Aqui você encontra propósito, inovação e espaço para crescer.

Vem sem um CondoPower e construir o futuro da vida condominial com a gente!