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Seja parte da equipe de sucesso do Clube Candeias!
Parabéns! Você está prestes a dar um passo rumo a uma carreira emocionante no Clube Candeias, onde a diversão e o profissionalismo caminham lado a lado. Se você é uma pessoa apaixonada por turismo, hospitalidade e busca fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, esta é a sua oportunidade!
✨ Quem somos?
O Clube Candeias é uma das principais referências dentro do segmento de turismo e lazer, com mais de 58 anos de experiência no mercado. Nossa missão é proporcionar aos nossos associados momentos inesquecíveis de descanso, lazer e viagens, através de uma rede de hotéis e resorts próprios e de parceiros cuidadosamente selecionados.
Por que fazer parte da equipe Clube Candeias?
Ao ingressar em nossa equipe, você terá acesso a um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias e paixão pelo turismo serão valorizadas. Além disso, oferecemos:
Oportunidades de crescimento: Buscamos desenvolver o potencial de nossos colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo e o crescimento profissional.
Benefícios exclusivos: Nossos colaboradores têm acesso a vantagens especiais, como descontos em hospedagens, pacotes turísticos e eventos culturais.
Desafios estimulantes: Aqui, cada dia é uma oportunidade para encarar novos desafios e encontrar soluções inovadoras para surpreender nossos clientes.
Junte-se à nossa equipe!
Estamos em busca de profissionais dedicados e entusiasmados para se unirem ao nosso time de sucesso. Se você é movido(a) pela paixão em proporcionar experiências incríveis no mundo do turismo, venha fazer parte da família Clube Candeias!
Candidate-se agora e embarque nessa carreira rumo ao sucesso profissional!
Saiba mais sobre nós em: www.clubecandeias.com/trabalhe-conosco
Responsabilidades e atribuições:
- Liderança Operacional e Fechamento de Folha: Liderar a equipe do setor e atuar de forma prática (hands-on) no acompanhamento e conferência final do processamento integral da folha de pagamento, férias, 13º e rescisões estratégicas.
- Conformidade Legal, Encargos e eSocial: Garantir a transmissão correta e pontual das informações via eSocial, DCTFWeb e FGTS Digital, assegurando o recolhimento exato de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e o cumprimento da CLT e convenções coletivas.
- Automação, Ponto e Benefícios: Mapear e gerir a implementação de tecnologias no DP (ponto eletrônico digital, gestão de benefícios, portais de autoatendimento e admissão digital), garantindo a integração contínua entre os sistemas e o ERP de folha para eliminar rotinas manuais.
- Gestão de Indicadores e Passivos Trabalhistas: Monitorar KPIs operacionais (absenteísmo, horas extras, atestados, turnover e banco de horas), atuando preventivamente na redução de custos operacionais e riscos de autuações/passivos trabalhistas.
- Relações Trabalhistas e Sindicais: Acompanhar negociações coletivas, homologações de acordos e atuar em parceria com o setor jurídico na gestão de processos e fiscalizações.
- Interface com SESMT e Medicina do Trabalho: Coordenar a rotina de Saúde e Segurança do Trabalho (ASO, PCMSO, PGR, emissão de CAT e laudos) junto ao SESMT (interno ou parceiro terceirizado), garantindo o envio correto dos eventos de SST no eSocial (S-2210, S-2220 e S-2240).
Requisitos e qualificações:
- Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Vivência consolidada na liderança de times de DP e domínio do subsistema operacional, sendo um diferencial a passagem prévia pelo setor de Hotelaria e Turismo;
- Domínio avançado do pacote eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e legislação trabalhista (CLT);
- Sistemas: Domínio de ERPs de folha Totvs/RM;
- Diferenciais: Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Direito do Trabalho ou Auditoria.
Informações adicionais:
- Remuneração: A combinar;
- Horário de Trabalho: Segunda a quinta das 08:00 às 18:00, sexta das 08:00 às 17:00;
- Vale alimentação: R$ 650,00 mensal no cartão Caju;
- Vale transporte: Conforme estabelecido por lei;
- Seguro de vida: Oferecemos seguro de vida da seguradora Porto Seguro;
- Plano de saúde: Após a experiência, plano de saúde Unimed APS – Coparticipação de 50% dos valores de procedimentos da tabela Unimed. O plano é extensivo aos dependentes;
- Plano odontológico: Após a experiência, plano odontológico – Uniodonto, sem coparticipação. O plano é extensivo aos dependentes;
- Conexa saúde: 1 consulta remota gratuita por mês de telemedicina e 1 consulta remota gratuita por mês remota de psicologia no aplicativo da Conexa Saúde;
- DayOff: Dayoff de aniversário (Dia de folga) podendo ser utilizado em até 30 (trinta) dias úteis a partir da data do aniversário;
- Cortesia: Cortesia de hospedagem de duas diárias para duas pessoas, para utilizar em nossas unidades, válida para a baixa temporada a ser utilizada no período de até 12 meses após a data de aniversário de empresa;
- Hospedagem: Nosso colaborador pode se hospedar in nossas unidades com os mesmos benefícios de um associado;
- Título: Valores diferenciados para colaboradores se tornarem associados.
