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Descrição da Vaga
Quem somos
Criada em 2012, a Farmarcas é um agrupamento que conecta redes de drogarias associativistas em todo o Brasil. Nosso papel é oferecer soluções estratégicas, ferramentas inovadoras e suporte especializado para apoiar o desenvolvimento de empreendedores do setor.
Nosso objetivo é transformar sonhos em realidade, melhorando a vida de centenas de empresários independentes e de seus milhares de colaboradores em mais de 1.700 farmácias espalhadas de norte a sul do país.
Atualmente, reunimos 11 redes de drogarias associativistas e seguimos escrevendo as melhores histórias do associativismo farmacêutico brasileiro.
Responsabilidades e Atribuições
Estamos à procura de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento Humano Organizacional:
Procuramos profissionais que queiram trabalhar em uma empresa repleta de desafios, novidades e muito aprendizado! Você terá como desafio liderar a estratégia da área de DHO, estruturando e governando soluções que fortaleçam a cultura, desenvolvam lideranças, acelerem a aprendizagem organizacional, potencializem a performance, preparem a organização para as transformações do negócio e assegurem a evolução contínua das pessoas, utilizando dados, tecnologia, inteligência artificial e práticas inovadoras para gerar impacto sustentável nos resultados da empresa.
O que você vai fazer:
- Liderar as frentes de Educação Corporativa, Aprendizagem, Desenvolvimento de Lideranças, Performance, Talentos e Sucessão.
- Desdobrar e evoluir com a estratégia de Desenvolvimento Humano e Organizacional, alinhada às prioridades do negócio.
- Conduzir os ciclos de gestão de desempenho, desenvolvimento, feedback, sucessão e talentos.
- Implementar ações de fortalecimento da cultura organizacional por meio de programas de desenvolvimento, clima, engajamento e gestão da mudança.
- Promover uma cultura contínua de aprendizagem, utilizando metodologias inovadoras, tecnologias educacionais e Inteligência Artificial como aceleradoras do desenvolvimento.
- Atuar de forma consultiva junto às lideranças, transformando desafios organizacionais em soluções de desenvolvimento.
- Gerir indicadores, orçamento, fornecedores e plataformas de DHO, utilizando dados para apoiar decisões estratégicas e mensurar resultados.
- Liderar e desenvolver a equipe de DHO, promovendo um ambiente colaborativo, inovador e orientado por resultados.
Requisitos e Qualificações
Para este desafio é necessário:
- Formação superior completa em Psicologia.
- Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa, Liderança, Estratégia ou áreas afins.
- Experiência em posições de liderança na área de Desenvolvimento Humano e Organizacional.
- Vivência com Educação Corporativa, Gestão de Performance, Desenvolvimento de Lideranças, Talentos, Sucessão, Clima e Cultura Organizacional.
- Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa, gestão de projetos, gestão de desempenho, indicadores.
- Experiência na utilização de plataformas de aprendizagem, sistemas de gestão de desempenho e ferramentas de análise de dados.
- Familiaridade com Inteligência Artificial aplicada à aprendizagem, produtividade e desenvolvimento organizacional será considerada um diferencial.
Diferenciais para o cargo:
- Vivência em segmento farmacêutico ou varejo.
Informações Adicionais
Modelo de Trabalho: Presencial no escritório em São Paulo/SP, próximo à estação de metrô Santa Cruz (linha azul e lilás).
🌴 Férias:
Como prática da empresa, os colaboradores elegíveis costumam usufruir de 20 dias de férias entre dezembro e janeiro, permitindo que o time desacelere nesse período. Os 10 dias restantes podem ser utilizados em outro momento do ano, conforme planejamento com a liderança. Essa dinâmica poderá ser alterada pela empresa quando necessário, mediante comunicação prévia.
Benefícios que fazem a diferença para você!
⏰ Qualidade de Vida:
Sexta-feira curta: às sextas-feiras, a jornada é reduzida e o expediente encerra às 13h, para você começar o fim de semana mais cedo.
🩺 Bem-estar e Saúde:
Convênio médico e odontológico (Omint) com inclusão de dependentes (filhos), seguro de vida, plataforma Starbem (saúde mental), ginástica laboral, parceria com o SESC e Total Pass (opcional, com desconto mínimo de R$ 39,99 na folha).
🚍 Vale-mobilidade e Alimentação:
Vale-mobilidade ou vale-transporte (temos estacionamento), vale-refeição de R$ 51,28/dia e vale-alimentação de R$ 363,56, ambos no cartão flexível IFood.
🎓 Educação e Desenvolvimento:
Bolsa de estudos de até 60% (a partir de janeiro), bolsa de idiomas e universidade corporativa.
📚 Cultura e Conhecimento:
Biblioteca interna disponível para os colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo, desenvolvimento pessoal e momentos de leitura no dia a dia.
🎉 Reconhecimento e Premiações:
Vale-aniversário de R$ 400,00, day off de aniversário, 4 premiações anuais (a cada 3 meses) de 75% do salário* e horários reduzidos das 8h às 17h.
👨👩👧 Família e Inclusão:
Licença maternidade estendida (180 dias), licença paternidade estendida (21 dias) e auxílio-creche para crianças de até 10 anos.
💰 Segurança Financeira:
Previdência privada.
🍫 Momentos que Adoçam o Dia:
Máquina de chocolate com consumo liberado: chocolate à vontade, todos os dias e sem custo.
🏢 Ambiente de Trabalho:
Espaços descontraídos com sala de jogos, vídeo game, sala de descanso, cadeira de massagem, mesa de pebolim, pingue-pongue e bilhar, além de copa com café da manhã e frutas disponíveis.
*Todos os benefícios, exceto o Total Pass, não possuem desconto em folha de pagamento.
