Coordenador(a) de Desenvolvimento N/I

Tecnologia, aprendizado contínuo e impacto real fazem parte do nosso jeito de evoluir.

Na Objective, você encontra um ambiente colaborativo, com espaço para evoluir, trocar conhecimento e construir soluções com qualidade ao lado de pessoas que valorizam conexões, desenvolvimento e inovação na prática.

Valorizamos a diversidade porque acreditamos que diferentes perspectivas fortalecem a inovação e a entrega de valor. Todas as nossas vagas estão abertas a todas as pessoas, com ou sem deficiência, independentemente de idade, gênero, orientação sexual, etnia, religião ou qualquer outra característica. Se você se identifica com esta oportunidade, venha construir com a gente.

O QUE BUSCAMOS?

Buscamos um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento, que queira trabalhar conosco em um ambiente descontraído e dinâmico, com aprendizado contínuo no desenvolvimento de grandes projetos, junto a grandes clientes nacionais e internacionais. Temos escritórios em São Paulo e Chicago (EUA), mas a nossa atuação é remota: por aqui preferimos chamar de anywhere office.

O QUE ESSE PROFISSIONAL IRÁ FAZER?

• Liderança Técnica e de Pessoas: Coordenar equipes de desenvolvimento, garantindo qualidade técnica, boas práticas de engenharia e alinhamento com os objetivos de negócio.
• Atuação Hands-on: Apoiar o time em decisões arquiteturais, resolução de problemas complexos e revisão de código (Code Review) sempre que necessário.
• Interface Estratégica: Atuar como o elo entre o time técnico, produto e stakeholders, garantindo clareza nos requisitos e eficiência nas entregas.
• Gestão de Fluxo: Planejar, organizar e acompanhar as entregas, assegurando prazos, qualidade e a evolução contínua das soluções.
• Mentoria: Apoiar o desenvolvimento profissional dos membros da equipe, promovendo um ambiente colaborativo e de alta performance.

O QUE É NECESSÁRIO PARA A POSIÇÃO?

• Inglês Avançado: Capacidade técnica e conversacional para conduzir reuniões, interações e documentações com times internacionais.
• Background Técnico Sólido: Experiência profunda em desenvolvimento de software, com domínio em Java (Spring Boot, Quarkus ou similares) e Angular.
• Arquitetura Moderna: Vivência com arquitetura de microsserviços, APIs REST, mensageria e comunicação assíncrona.
• Ecossistema DevOps: Conhecimento em Docker, Kubernetes e práticas de CI/CD.
• Dados: Experiência com bancos de dados relacionais e NoSQL.
• Agilidade: Experiência prévia em coordenação ou liderança de times técnicos utilizando metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe).
• Soft Skills: Boa comunicação, capacidade de negociação e visão analítica de negócio.

O QUE SERIA UM DIFERENCIAL?

• Experiência com Cloud Providers (AWS, GCP ou Azure).
• Conhecimento em Observabilidade (monitoramento, logging e tracing).
• Histórico de participação em projetos de modernização de sistemas legados.
• Experiência com práticas de Design Thinking e análise de métricas ágeis.

ETAPAS DO PROCESSO:

1. Inscrição
2. Fit cultural
3. Entrevista técnica
4. Entrevista com o cliente
5. Contratação