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Seja parte da equipe de sucesso do Clube Candeias!
Parabéns! Você está prestes a dar um passo rumo a uma carreira emocionante no Clube Candeias, onde a diversão e o profissionalismo caminham lado a lado. Se você é uma pessoa apaixonada por turismo, hospitalidade e busca fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, esta é a sua oportunidade!
✨ Quem somos?
O Clube Candeias é uma das principais referências dentro do segmento de turismo e lazer, com mais de 58 anos de experiência no mercado. Nossa missão é proporcionar aos nossos associados momentos inesquecíveis de descanso, lazer e viagens, através de uma rede de hotéis e resorts próprios e de parceiros cuidadosamente selecionados.
Por que fazer parte da equipe Clube Candeias?
Ao ingressar em nossa equipe, você terá acesso a um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias e paixão pelo turismo serão valorizadas. Além disso, oferecemos:
Oportunidades de crescimento: Buscamos desenvolver o potencial de nossos colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo e o crescimento profissional.
Benefícios exclusivos: Nossos colaboradores têm acesso a vantagens especiais, como descontos em hospedagens, pacotes turísticos e eventos culturais.
Desafios estimulantes: Aqui, cada dia é uma oportunidade para encarar novos desafios e encontrar soluções inovadoras para surpreender nossos clientes.
Junte-se à nossa equipe!
Estamos em busca de profissionais dedicados e entusiasmados para se unirem ao nosso time de sucesso. Se você é movido(a) pela paixão em proporcionar experiências incríveis no mundo do turismo, venha fazer parte da família Clube Candeias!
Candidate-se agora e embarque nessa carreira rumo ao sucesso profissional!
Saiba mais sobre nós em: www.clubecandeias.com/trabalhe-conosco
Responsabilidades e atribuições:
- Coordenar a operação de prospecção presencial: Supervisionar e gerenciar a rotina dos promotores nos pontos físicos (hotéis, shoppings, pontos turísticos, eventos);
- Gerir promotores de prospecção comercial: Controlar escalas de trabalho, assiduidade e horários, fornecendo feedbacks e corrigindo condutas ou discursos fora do padrão;
- Garantir a geração de fluxo qualificado: Coordenar a equipe para entregar um volume consistente de clientes que cumpram os critérios e o perfil de compra desejado para a sala de vendas;
- Padronizar abordagem e experiência de marca: Fiscalizar a aplicação dos roteiros de abordagem presenciais aprovados, garantindo contatos cordiais, profissionais e não invasivos;
- Gerenciar e expandir pontos físicos de captação: Analisar a rentabilidade e produtividade de cada ponto de atuação, propondo melhorias, mudanças ou apoios na implementação de novos locais;
- Monitorar metas e indicadores da captação: Acompanhar volumes de abordagens, taxas de qualificação e índices de comparecimento dos clientes às salas de atendimento;
- Integrar a prospecção presencial com vendas: Atuar em sinergia com o Coordenador de Vendas para calibrar os filtros de qualificação baseados no aproveitamento da sala de atendimento;
- Zelar pela conformidade e infraestrutura: Manter a organização visual, equipamentos e materiais de apoio (uniformes, brindes) dos pontos operacionais físicos sob sua tutela.
Requisitos e qualificações:
- Ensino Médio completo;
- Experiência comprovada em liderança, supervisão ou coordenação de equipes operacionais de campo (promotores, captadores, divulgadores ou vendas externas);
- Sólida vivência com prospecção ativa de clientes no varejo, eventos, shoppings ou hotelaria/turismo;
- Conhecimento analítico em funil de vendas inicial, elaboração de escalas e acompanhamento de metas diárias;
- Diferencial: Ensino Superior em andamento ou completo (Administração, Marketing, Hotelaria ou áreas correlatas);
- Disponibilidade: Atuação presencial flexível para cobrir escalas operacionais que englobam finais de semana e feriados.
Informações adicionais:
- Remuneração: R$ 7.000,00 fixo mensal + Remuneração Variável;
- Horário de Trabalho: Escala 6×1;
- Vale alimentação: R$ 650,00 mensal no cartão Caju;
- Vale transporte: Conforme estabelecido por lei;
- Seguro de vida: Oferecemos seguro de vida da seguradora Porto Seguro;
- Plano de saúde: Após a experiência, plano de saúde Unimed APS – Coparticipação de 50% dos valores de procedimentos da tabela Unimed. O plano é extensivo aos dependentes;
- Plano odontológico: Após a experiência, plano odontológico – Uniodonto, sem coparticipação. O plano é extensivo aos dependentes;
- Conexa saúde: 1 consulta remota gratuita por mês de telemedicina e 1 consulta remota gratuita por mês remota de psicologia no aplicativo da Conexa Saúde;
- DayOff: Dayoff de aniversário (Dia de folga) podendo ser utilizado em até 30 (trinta) dias úteis a partir da data do aniversário;
- Cortesia: Cortesia de hospedagem de duas diárias para duas pessoas, para utilizar em nossas unidades, válida para a baixa temporada a ser utilizada no período de até 12 meses após a data de aniversário de empresa;
- Hospedagem: Nosso colaborador pode se hospedar em nossas unidades com os mesmos benefícios de um associado;
- Título: Valores diferenciados para colaboradores se tornarem associados.
