Engenheiro Naval Sênior N/I

Responsabilidades e Atribuições

1. Planejar tanto a gestão quanto a execução do comissionamento, com envolvimento de todas as áreas que tenham interface com a atividade (Operação, Contratadas, Manutenção, SMS e outras), sendo necessário para isso definir e detalhar os elementos técnicos principais, a linha de base do cronograma, a organização e os meios para a execução do processo de comissionamento;
2. Disponibilizar toda documentação referente a recebimento, montagem e condicionamento e dos meios físicos necessários para a execução da fase seguinte do comissionamento (Pré-operação e Partida);
3. Identificar os equipamentos sujeitos à Testes de Aceitação em Fábrica (TAF), suas condições de acompanhamento e colaboradores responsáveis pelo acompanhamento dos respectivos testes;
4. Acompanhar montagem, limpeza, inspeção e instalação de equipamentos;
5. Comprovação do atendimento às normas regulamentadoras;
6. Identificação e registro de pendências não impeditivas;
7. Aplicação de Listas de Verificação (LVs) ou Folhas de Verificação de Itens (FVIs);
8. Realizar delineamento de campo que compreende o levantamento de informações com o objetivo de elaborar o plano geral de execução de um serviço, definindo tarefas, duração, sequência de execução, impedimentos, recursos humanos, materiais, equipamentos, ferramentas, desenhos, croquis necessários à compreensão do serviço, aspectos de segurança e liberações operacionais pertinentes;
9. Emitir Relatório de Embarque para cada disciplina, contendo todos os detalhes que possibilitem a execução do projeto, tais como: interferências, distâncias, alturas, croquis, peso de equipamentos, reforços estruturais, manobras com guindastes, facilidades, necessidade de paradas de produção, de equipamento, de sistema elétrico, alimentação elétrica/pneumática/hidráulica, encaminhamento de cabos e tubulações, sistema de combate a incêndio (plugs fusíveis, sprinklers, entre outros), iluminação, posição de equipamento para trepanação – HTM (Hot Tapping Machine), facilidades de movimentação de carga até o local de instalação de spools e equipamentos, necessidade de barco de apoio, características da área e outros que forem necessários;
10. Promover permanentemente a análise dos projetos de modo a proporcionar um grau de facilidade de construção.”

Requisitos e Qualificações

• Formação em Engenharia, com diploma devidamente registrado;
• Registro regular no respectivo órgão de fiscalização do exercício da atividade profissional;
• Experiência em projetos de engenharia de estruturas metálicas, estruturas navais, sistema navais e arquitetura naval com ênfase em projetos de unidades de processamento de petróleo offshore.

Etapas do Processo Seletivo

1. Inscrição
2. Testes
3. Entrevista com RH
4. Validação de Requisitos
5. Entrevista Técnica
6. Contratação

Bem-vindo(a) ao mundo Infotec!

Somos a Infotec Brasil, uma empresa referência nacional em terceirização de serviços, processos (BPO) e pessoas. Em 2025, celebramos 40 anos de trajetória, atuando com excelência nos setores de Óleo e Gás, Energia, Mineração e Siderurgia.

Nosso propósito é permitir que nossos clientes mantenham o foco em suas estratégias principais, enquanto nós cuidamos das eficiências operacionais. Para isso, buscamos profissionais que queiram fazer a diferença, crescer e inovar conosco.

Se você é apaixonado(a) por desafios, aprendizado constante e quer fazer parte de uma cultura dinâmica, colaborativa e transformadora, venha viver a #CulturaAzuleLaranja.

Na Infotec, o colaborador é protagonista da própria jornada. Oferecemos um ecossistema completo de apoio, desenvolvimento e reconhecimento, com destaque para:

• Central de Atendimento ao Colaborador (CAC); suporte humanizado desde o onboarding até o dia a dia;
• Academia Infotec: trilhas de capacitação técnica e comportamental, promovendo aprendizagem contínua;
• My Recognition: nossa plataforma de gamificação que reconhece e valoriza conquistas individuais e coletivas, além de ser um canal ativo de comunicação interna;
• Ambiente colaborativo, ágil e orientado a resultados;
• Oportunidades reais de crescimento com base em meritocracia;
• Política ativa de diversidade e inclusão, respeitando e valorizando diferentes histórias, origens e perspectivas;
• Projetos com grandes empresas do cenário nacional e foco em excelência operacional.

A Infotec Brasil valoriza a diversidade e a inclusão. Todas as nossas oportunidades são elegíveis para pessoas de todos os perfis, independentemente de gênero, deficiência, raça, idade, orientação sexual ou qualquer outra característica. Acreditamos que a diversidade fortalece nosso time e gera melhores resultados. Promovemos um ambiente inclusivo, respeitoso e colaborativo.

A Infotec Brasil não realiza nenhum tipo de cobrança para participação em nenhuma etapa do processo seletivo ou no momento da contratação. Todas as candidaturas devem ser feitas exclusivamente pela nossa plataforma ou por meio das vagas postadas no perfil da Infotec no LinkedIn.

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