Especialista de Treinamento e Desenvolvimento N/I

Que tal fazer parte do nosso time como Especialista de Treinamento e Desenvolvimento?

Buscamos um(a) profissional dedicado(a) à estruturação de treinamentos, responsável por todo o ciclo de capacitação, desde do planejamento e da organização à construção dos materiais didáticos. A missão da posição é garantir que as pessoas impactadas por novas ferramentas, processos ou formas de trabalho recebam capacitação clara, prática e eficaz, capaz de acelerar o aprendizado e a aplicação no dia a dia.

A pessoa atuará de forma consultiva junto às áreas e aos especialistas de conteúdo, traduzindo temas técnicos e complexos em experiências de aprendizagem acessíveis e bem organizadas, aderentes a cada público.

Essa é uma oportunidade PJ no modelo 100% presencial no Rio de Janeiro – Glória.

RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES

Como Especialista de Treinamento e Desenvolvimento, você focará em:

• Conduzir o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, identificando públicos, lacunas de conhecimento e objetivos de aprendizagem.
• Planejar a estratégia e a trilha de treinamentos, definindo escopo, formatos, carga horária, turmas e cronograma.
• Realizar o desenho instrucional dos conteúdos, estruturando objetivos de aprendizagem, roteiros, sequência didática e atividades práticas.
• Construir os materiais de treinamento, apresentações, apostilas, guias rápidos, manuais, exercícios, avaliações e conteúdos em vídeo ou e-learning.
• Adaptar linguagem, profundidade e formato dos materiais aos diferentes públicos e níveis de conhecimento.
• Organizar a logística dos treinamentos, agendamento de turmas, convocações, reserva de salas ou salas virtuais, materiais de apoio e listas de presença.
• Preparar instrutores e multiplicadores, elaborando guias do instrutor e materiais de apoio à facilitação.
• Aplicar ou apoiar a condução de treinamentos, quando necessário, garantindo a qualidade da experiência de aprendizagem.
• Avaliar a eficácia dos treinamentos, coletando feedback, medindo resultados e propondo melhorias contínuas nos conteúdos.
• Manter o repositório de materiais organizado e versionado, assegurando padronização visual e atualização dos conteúdos.
• Integrar o cronograma de treinamentos ao planejamento do projeto ou programa, alinhando a capacitação aos marcos de implantação.

REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES

Como requisitos básicos, buscamos:

• Experiência sólida e comprovada em estruturação de treinamentos / Treinamento e Desenvolvimento, conduzindo o ciclo do planejamento à construção do material.
• Comprovada capacidade de produção de materiais didáticos de qualidade (apresentações, apostilas, guias, exercícios e avaliações).
• Domínio avançado de PowerPoint e de ferramentas de produção de conteúdo.
• Excelente comunicação escrita, didática e capacidade de traduzir temas técnicos em linguagem acessível.
• Organização e capacidade de gerenciar múltiplas frentes e prazos simultaneamente.

Você se destaca se tiver:

• Vivência com plataformas de gestão de aprendizagem
• Familiaridade com microlearning, gamificação e outras abordagens de engajamento em aprendizagem.
• Vivência em ambientes corporativos de grande porte e/ou em projetos de transformação.

Se inscreva e embarque nessa jornada com a gente!