Entrar
Cadastrar-se
Gerente de TI – Sênior (Presencial)
Você conhece a Icon?
Na Icon, acreditamos que pessoas transformam negócios. Somos especialistas em soluções de Recursos Humanos que unem eficiência, cultura organizacional e desenvolvimento humano, conectando empresas aos profissionais certos para impulsionar resultados.
Mais do que analisar currículos, valorizamos histórias, competências e potencial. Queremos entender quem você é, quais são seus objetivos e como podemos contribuir para o próximo passo da sua jornada profissional.
Aqui, você encontra muito mais do que vagas de emprego: conta com orientação de carreira, acesso a conteúdos exclusivos e apoio contínuo para desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos.
Vem encontrar a sua vaga ideal conosco!
Sobre a Vaga
Código da vaga: H63222211365
Modelo de contratação: CLT
Nosso cliente é líder consolidada no setor de pagamentos e gestão financeira.
Buscamos um gerente sênior para assumir a liderança operacional e técnica de equipes de desenvolvimento de produtos digitais, respondendo pelo resultado das entregas em prazo, qualidade e escopo. Responsabilidade integral sobre produto, desenvolvimento, controle de qualidade, homologação e sustentação de plataformas web e mobile, conduzindo novos projetos e gestão de backlog da área.
Requisitos e Qualificações
- Mais de 10 anos de experiência em gestão de times de desenvolvimento de produtos digitais, com pelo menos 5 anos liderando squads de desenvolvimento.
-
Domínio do processo de desenvolvimento de ponta a ponta, do PRD à publicação em produção.
-
Capacidade de avaliar esforço técnico e negociar escopo com áreas de negócio.
-
Experiência com desenvolvimento de aplicativos mobile (Android e iOS).
-
Leitura de indicadores e relatórios operacionais (Jira, dashboards de performance).
-
Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Sistemas ou áreas correlatas.
- Conhecimento consolidado de metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e gestão de backlog.
Atividades e Responsabilidades
-
Responder pelo resultado da equipe: prazo, qualidade e escopo das entregas.
-
Liderar e desenvolver a equipe, incluindo feedback contínuo e planos de melhoria individual.
-
Participar do planejamento de capacidade em conjunto com a área de Planejamento (PMO).
-
Organizar e triar a fila de demandas da equipe no Jira: eliminar itens obsoletos ou duplicados e manter o status real de cada item.
-
Garantir que nenhuma demanda entre em desenvolvimento sem BRD/PRD/SRS, plano de testes, plano de deploy, plano de estabilização e critério de aceite documentado pelas áreas de negócio.
-
Assegurar processo de testes e homologação estruturado, com critérios claros de qualidade por tipo de entrega (bug, evolução, novo projeto).
-
Reportar semanalmente o que entrou, o que saiu, o que está bloqueado, por quê e o plano de ação.
-
Mitigar e escalar riscos de prazo ou qualidade imediatamente, sempre acompanhado de um plano de ação.
-
Contribuir com propostas de melhoria de processo e produto.
-
Gerir novos projetos — escopo, fases, dependências — e a proposta de execução.
-
Assumir a gestão direta da squad das fábricas, com foco em redução de bugs e aumento de velocidade de entrega.
Diferenciais
-
Experiência prévia em setor financeiro, meios eletrônicos de pagamento ou fintech.
-
Vivência em processos de gestão da área de tecnologia.
-
Pós-graduação em Gestão de Produtos, Métodos Ágeis ou área correlata.
-
Noções de aplicação de IA em processos de desenvolvimento de software.
Local
Vila Olimpia / São Paulo-SP
