Head OF Growth N/I

São Paulo – SP

Na Lastlink, buscamos pessoas que querem construir o futuro junto com a gente. Somos movidos por tecnologia, comunidade e impacto real, e acreditamos que nosso maior diferencial são as pessoas.

Sobre a Área

Buscamos uma pessoa que sabe, muito mais que fazer marketing, construir a máquina de crescimento do primeiro clique até o criador que dobra o faturamento dentro da nossa plataforma e indica mais dois.

Você será responsável por transformar o crescimento da Lastlink em algo previsível, escalável e mensurável, dominando aquisição de novos criadores, ativação, retenção e expansão de receita, e a distribuição da marca nos canais onde os criadores vivem.

Em um momento em que a empresa está em reposicionamento de marca e acelerando o pipeline comercial, o Head de Growth é quem garante que o topo e o meio do funil convertam de verdade em parceria direta com CRO, Vendas e Marketing.

O que esperamos de você:

• Definir e executar a estratégia de crescimento cobrindo aquisição, ativação, retenção e expansão de receita;
• Ser o dono do funil de ponta a ponta, desde o lead até o criador ativo e em expansão;
• Operar e escalar canais pagos (Meta, Google, YouTube) com foco em CAC e qualidade de aquisição, não em volume
• Construir e otimizar landing pages e fluxos de conversão com experimentação sistemática;
• Liderar a estratégia de social media com foco em geração de demanda, em parceria com Marketing para consistência de narrativa;
• Orquestrar a produção de conteúdo de performance — briefar agências ou time interno, calendário editorial de canais de aquisição;
• Estruturar o modelo de growth analytics: cohort analysis, LTV, CAC por canal, taxas de ativação e churn;
• Desenvolver a estratégia de PLG em parceria com o time de produto para reduzir o tempo entre cadastro e primeiro resultado do criador;
• Criar mecanismos de referral e viralidade dentro do ecossistema de criadores;
• Definir o modelo de lifecycle marketing — do onboarding ao upsell em parceria com CRM e Vendas;
• Planejar e executar campanhas de geração de demanda alinhadas ao posicionamento definido por Marketing
• Gerir o budget de mídia com disciplina financeira e visão de ROI

Resultados Esperados

• Auditoria completa do funil e canais com gaps mapeados, plano de ação apresentado, baseline de CAC/ativação/LTV/churn documentado e validado com CRO.
• ✅ Primeiros experimentos de conversão rodando. Calendário editorial de performance ativo. CAC blended com trajetória de melhora de acordo com a meta.
• Elevação na taxa de ativação. Canais pagos otimizados com CAC dentro da meta acordada. Mecanismo de referral desenhado e em teste.
• Modelo de growth documentado e replicável. Aumento da taxa de referral na ativação de novos criadores
• Motor de growth previsível: crescimento de criadores ativos mês a mês dentro de banda de variância acordada com CRO. LTV/CAC saudável e em melhora contínua. Presença orgânica com contribuição mensurável (não vaidade) na aquisição.

Para assumir esse papel, você precisará de:

Experiências:

• Experiência em plataformas digitais, creator economy, infoprodutos ou marketplaces
• Histórico de construção de modelo de growth do zero em ambiente enxuto
• Familiaridade com HubSpot, RD Station ou CRM semelhante integrado ao funil de growth
• Vivência com PLG em produto B2B2C ou SaaS

Hard Skills (Competências Técnicas):

• Growth full-funnel com domínio real de aquisição paga, otimização de funil e lifecycle marketing
• ⚙️ Tráfego pago hands-on — Meta e Google Ads de forma executora, não só estratégica
• Growth analytics: cohort, LTV/CAC, activation rate, retenção — métricas de outcome, não de vaidade
• ⚙️ Experimentação sistemática — metodologia clara de testes, não achismos
• Product-Led Growth: sabe trabalhar com produto para reduzir fricção e aumentar ativação
• AI-First como postura — usa IA ativamente no trabalho, não só conhece o conceito

Soft Skills (Competências Comportamentais):

• Pensamento quantitativo — toma decisão de data, não de feeling
• Visão comercial: entende que growth serve receita, não métricas de awareness
• Colabora de verdade com Produto, Vendas e Marketing — sabe onde termina o próprio mandato
• Executa junto. Não terceiriza o que ainda não foi validado

Estilo de Trabalho Esperado

Você vai entrar em um momento de aceleração real: reposicionamento de marca em curso, pipeline comercial crescendo e uma base de criadores que precisa ser tratada como ativo estratégico. Não queremos um gestor de campanhas. Queremos quem olha para o número de novos criadores ativos e sente no estômago quando está abaixo do esperado — e já tem uma hipótese pra testar.

✨ O que também valorizamos:

Nossas vagas são para qualquer pessoa, sem distinção de gênero, etnia, orientação sexual ou deficiência. Se você se identifica com nosso propósito e quer crescer com a gente vem ser Linker!

Nossos Benefícios

• Plano de saúde e odontológico Bradesco Saúde (sem coparticipação)
• Cartão Caju Flash (R$ 660/mês) + Auxílio home office (R$ 120/mês)
• TotalPass (acesso à academias)
• Day Off de aniversário
• Auxílio cultura (R$ 50/mês via Caju)
• Equipamentos para home office (conforme política vigente)