HR Business Partner N/I NOVO

Estamos em busca de uma pessoa HR Business Partner para atuar de forma estratégica junto às lideranças, conectando a gestão de pessoas aos objetivos do negócio e contribuindo diretamente para o desenvolvimento dos nossos times.

Essa posição terá papel fundamental no fortalecimento da cultura organizacional, no acompanhamento dos ciclos de performance, no desenvolvimento de lideranças e na promoção de iniciativas que impulsionem o engajamento e a experiência das pessoas colaboradoras.

Esta é uma excelente oportunidade para profissionais que possuem visão estratégica de RH, capacidade de influência, olhar analítico e paixão por desenvolver pessoas e organizações. Se você gosta de atuar próximo às lideranças, transformar desafios em soluções e gerar impacto por meio da gestão de pessoas, essa pode ser a sua chance de fazer a diferença na TrueChange.

Suas principais responsabilidades no dia a dia:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Conduzir e apoiar ciclos de feedback, avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira;
• Acompanhar onboarding, desenvolvimento e movimentações internas dos colaboradores;
• Mapear necessidades de treinamento e desenvolvimento, propondo ações alinhadas aos objetivos do negócio;
• Analisar indicadores de RH e apoiar a construção de planos de ação;
• Realizar escutas, apoiar a gestão do clima organizacional e promover iniciativas de engajamento;
• Apoiar processos de promoção, sucessão e desenvolvimento de talentos;

Contribuir para a melhoria contínua das práticas e processos de Gestão de Pessoas.

O que esperamos de você:

• Formação superior completa em Psicologia
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas.
• Experiência em atuação estratégica de RH e relacionamento com lideranças;
• Conhecimento em gestão de desempenho, desenvolvimento de pessoas e indicadores de RH;
• Boa capacidade analítica, comunicação assertiva e gestão de conflitos;
• Vivência com métricas de RH e Employee Experience.
• Conhecimento em Legislação Trabalhista

✨ Diferenciais:

• Experiência em empresas de tecnologia;
• Inglês avançado ou fluente;
• Conhecimento sobre ciclo de desenvolvimento de software;

#VemSerTrueChanger