Tech Recruiter Sênior N/I NOVO

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para atuar na condução de processos seletivos de tecnologia de ponta a ponta, contribuindo diretamente para a construção de times de alta performance em empresas de diferentes portes e segmentos. Procuramos uma pessoa com experiência sólida em recrutamento técnico, boa compreensão do ecossistema de tecnologia e capacidade de gerenciar múltiplas demandas com organização e visão estratégica.

Atividades a serem realizadas:

• Conduzir processos seletivos completos para posições de tecnologia, desde o alinhamento de perfil com gestores até a apresentação de candidatos finalistas.
• Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo qualidade e agilidade nas entregas.
• Realizar entrevistas por competências e avaliações técnicas em nível inicial.
• Interagir com clientes e/ou gestores para entendimento de requisitos técnicos e comportamentais das posições.
• Utilizar ATS para gestão de vagas, pipeline de candidatos e organização dos processos.
• Mapear profissionais de tecnologia em diferentes níveis de senioridade e especialidades.
• Contribuir com melhorias contínuas nos processos de recrutamento e estratégias de atração de talentos.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.
• Pelo menos 5 anos de experiência com recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia.
• Conhecimento básico do ecossistema de tecnologia, incluindo linguagens de programação, frameworks, bibliotecas, conceitos de frontend e backend.
• Experiência prática com sistemas ATS.
• Vivência com alto volume de vagas e atuação com empresas de diferentes portes.
• Disponibilidade de trabalho híbrido em Jaraguá do Sul/SC

Requisitos Desejáveis:

• Experiência com uso de IA no Recrutamento e seleção

• Experiência prévia em empresa de outsourcing de tecnologia.

• Buscamos uma pessoa com perfil analítico, boa comunicação, organização e autonomia para conduzir processos seletivos complexos em ambientes dinâmicos.

Buscamos proporcionar ao nosso time um ambiente acolhedor, dinâmico e colaborativo. Para isso, temos várias iniciativas, como:

• Oportunidades 100% remotas ‍
• Vale home office
• Feedbacks periódicos
• Programa de indicações
• Acolhimento psicológico ‍♂️
• Ginástica laboral ️
• Academia de conhecimento
• Convênio com escola de inglês
• Reuniões mensais de transparência
• Happy hour online
• Kit de boas-vindas