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Unidade: HEI
Local: Jurerê – Florianópolis – SC
Formato: Presencial – Jovem Aprendiz
Missão do Cargo
Apoiar as atividades administrativas e operacionais da área de Recursos Humanos, contribuindo para a organização dos processos internos e para uma experiência positiva dos colaboradores, ao mesmo tempo em que desenvolve conhecimentos e habilidades profissionais na área de Gestão de Pessoas.
Principais Responsabilidades
- Realizar atendimento presencial, por telefone e por canais internos aos colaboradores, prestando orientações e direcionando demandas relacionadas aos processos de Recursos Humanos.
- Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores, auxiliando na organização de documentos e controles da área.
- Auxiliar na atualização e manutenção de cadastros, arquivos físicos e digitais, garantindo a organização e confidencialidade das informações.
- Dar suporte às atividades de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
- Apoiar a organização de treinamentos, ações de desenvolvimento, campanhas internas e eventos corporativos.
- Auxiliar na elaboração, atualização e controle de planilhas, relatórios e indicadores de Recursos Humanos.
- Prestar suporte às atividades de comunicação interna e engajamento dos colaboradores.
- Apoiar as rotinas administrativas relacionadas a benefícios, controle de documentos, ponto e demais processos da área.
- Auxiliar nas atividades do SESMT (Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho), incluindo organização e controle de documentos de saúde e segurança ocupacional.
- Apoiar o agendamento e acompanhamento de exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho e demissionais.
- Auxiliar no controle de vencimentos de treinamentos obrigatórios, certificados, exames ocupacionais e documentos legais relacionados à segurança do trabalho.
- Dar suporte na organização de campanhas de saúde, qualidade de vida, prevenção de acidentes e ações de conscientização.
- Apoiar a gestão de documentos relacionados a EPI’s, integrações de segurança e programas legais da área de Saúde e Segurança do Trabalho.
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos administrativos de RH e SESMT, garantindo organização, agilidade e qualidade nas entregas.
Requisitos
Ter entre 14 e 24 anos, conforme legislação do Programa Jovem Aprendiz.
Estar cursando ou ter concluído o Ensino Médio.
Desejável conhecimento básico do Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint).
O que oferecemos:
- Salário fixo competitivo
- Vale-transporte
- Folga no aniversário
- Plataforma de Educação Corporativa
- Ações de egajamento (datas comemorativas, brindes e kits de fim de ano)
Escala: 4h diárias – 08h às 12h ou das 13h às 17h
