Pessoa Coordenadora de Governança de TI N/I NOVO

A Share People Hub em parceria com uma empresa nacional de grande porte, busca por Pessoa Coordenadora de Governança de TI, para atuação presencial em Maceió/AL.

Estamos avaliando profissionais de todo o Brasil com disponibilidade para mudança para Maceió/AL.
Buscamos uma liderança para conduzir a Governança de TI, garantindo a estruturação e evolução dos processos, políticas e controles da área. Será responsável por fortalecer a gestão de serviços, projetos, orçamento, fornecedores e indicadores, assegurando uma operação eficiente, segura e alinhada às estratégias do negócio. Também atuará como parceiro estratégico da liderança executiva, apoiando a tomada de decisão por meio de análises gerenciais e promovendo o desenvolvimento da equipe e a evolução contínua da maturidade de TI.

Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:

• Estruturar, implementar e evoluir o modelo de Governança de TI, promovendo maior maturidade, eficiência e alinhamento com as estratégias do negócio.
• Definir, padronizar e acompanhar processos, políticas, normas e procedimentos relacionados à gestão de tecnologia.
• Gerenciar e aprimorar os processos de Gestão de Serviços de TI, garantindo qualidade, desempenho e aderência às melhores práticas de mercado.
• Estruturar e acompanhar o PMO de TI, assegurando governança, priorização e execução dos projetos estratégicos da área.
• Desenvolver e monitorar indicadores de desempenho (KPIs), dashboards e relatórios gerenciais para suporte à tomada de decisão.
• Apoiar a construção e o acompanhamento do planejamento estratégico e orçamentário da área de Tecnologia.
• Gerenciar contratos, fornecedores e parceiros estratégicos, garantindo o cumprimento dos níveis de serviço e dos objetivos estabelecidos.
• Atuar na coordenação de auditorias, controles internos e iniciativas de compliance relacionadas à Tecnologia da Informação.
• Fortalecer as práticas de Segurança da Informação, apoiando a definição e monitoramento de políticas, processos e controles.
• Consolidar informações gerenciais e análises executivas para a liderança, fornecendo visibilidade sobre a performance e os riscos da operação de TI.
• Liderar, desenvolver e engajar a equipe sob sua gestão, promovendo um ambiente de colaboração, alta performance e melhoria contínua.
• Identificar oportunidades de otimização de processos, aumento de eficiência operacional e geração de valor para o negócio por meio da tecnologia.
• Atuar como elo entre as áreas de negócio e Tecnologia, garantindo alinhamento, priorização adequada das demandas e foco nos objetivos organizacionais.

Requisitos Necessários:

• Formação superior completa em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração ou áreas correlatas.
• Vivência em posições de liderança, atuando na gestão, desenvolvimento e engajamento de equipes.
• Vivência em Governança de TI, gestão de serviços, gestão de processos e projetos.
• Conhecimento em frameworks, metodologias e boas práticas de governança e gestão de tecnologia.
• Experiência com planejamento estratégico, gestão orçamentária, indicadores de desempenho e gestão de fornecedores.
• Conhecimento em Segurança da Informação, compliance, controles internos e gestão de riscos.
• Experiência na estruturação, implantação ou evolução de processos, políticas e modelos de governança.

➕ Requisitos Desejáveis:

• Pós-graduação ou MBA em Governança de TI, Gestão de Projetos, Gestão Estratégica, Processos ou áreas afins.
• Atuação em organizações de médio ou grande porte será considerada um diferencial.

 O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:

• Visão Estratégica: Capacidade de alinhar a TI aos objetivos do negócio e apoiar a tomada de decisões.
• Organização e Estruturação: Perfil orientado a processos, governança, controles e melhoria contínua.
• Orientação para Resultados: Foco em execução, priorização e entrega de resultados concretos.
• Comunicação e Influência: Facilidade para se relacionar com diferentes áreas e atuar junto à diretoria.
• Liderança de Equipes: Habilidade para desenvolver pessoas, delegar responsabilidades e fortalecer o time
• Modelo de Contratação: PJ