Assistente de RH Efetivo NOVO

Vaga: Assistente de RH
Local: Florianópolis/SC

Sobre a empresa:
A Rede de Postos Galo conta com 41 unidades e atua de forma consolidada no mercado, com foco em excelência no atendimento, qualidade dos serviços e desenvolvimento contínuo das equipes.

Sobre a vaga:
Buscamos um profissional dinâmico, com senso de urgência e boa capacidade de relacionamento, para atuar em um ambiente com alto volume de vagas e diferentes unidades. É essencial ter autonomia, organização e disponibilidade para deslocamentos, garantindo proximidade com as operações e eficiência nos processos seletivos.

Principais responsabilidades:
• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde o alinhamento de perfil com gestores até a contratação
• Realizar triagem de currículos, entrevistas e aplicação de avaliações quando necessário
• Alinhar demandas de vagas com gestores das unidades
• Acompanhar indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, volume de candidatos, etc.)
• Apoiar estratégias de atração de candidatos para diferentes regiões e perfis operacionais e administrativos
• Manter relacionamento próximo com gestores, garantindo agilidade e assertividade nas contratações
• Organizar e acompanhar processos admissionais junto às áreas responsáveis
• Apoiar na melhoria contínua dos processos de R&S
• Realizar visitas às unidades quando necessário para alinhamentos e acompanhamento de processos
• Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, com foco em retenção
• Apoiar os gestores na análise de desligamentos e tomadas de decisão
• Realizar análises das unidades e dos colaboradores, identificando oportunidades de melhoria
• Promover acompanhamento contínuo e aplicação de feedbacks junto às lideranças

Requisitos

Requisitos obrigatórios:
• Ensino superior cursando ou completo (Administração, Psicologia, RH ou áreas correlatas)
• Experiência com recrutamento e seleção
• Boa comunicação, organização e proatividade
• Perfil analítico e foco em resultados

Requisitos desejáveis (diferencial):
• Experiência com grande volume de vagas (varejo será um diferencial)
• Conhecimento em indicadores de RH
• Vivência com ATS e ferramentas de recrutamento