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A Quartavia está em busca de um(a) Sales Development Representative (SDR) com olhar atento, escuta ativa e vontade genuína de criar conexões significativas. Nosso crescimento é acelerado e buscamos pessoas que queiram crescer junto em um ambiente que promove autonomia, alta performance e aprendizado contínuo. Se você é movido por resultados, mas não abre mão de autenticidade e qualidade nas relações, seu lugar pode ser aqui!
Responsabilidades:
- Conduzir a prospecção ativa dentro da nossa base de leads e clientes;
- Realizar o primeiro contato com nossos clientes/leads de forma rápida, eficiente e técnica;
- Entender o perfil e os objetivos financeiros dos leads
- Manter o CRM sempre atualizado, garantindo organização e fluidez nas informações;
- Realizar a qualificação e o agendamento de leads, com foco em eficiência e relacionamento;
- Fazer a confirmação de calls, cuidando dos detalhes da experiência do cliente.
- Atuar em conjunto com marketing e engenheiros patrimoniais
- Desenvolver conhecimento sobre investimentos para identificar objeções
Competências essenciais:
- Boa comunicação (oral e escrita);
- Raciocínio lógico e agilidade mental;
- Intensidade e senso de dono nas entregas;
- Empatia e escuta avita
- Conhecimento em metodologias de vendas.
Requisitos esperados:
- 2 anos de experiência prévia com prospecção de clientes
- Perfil com comunicação excelente, postura, organização e diligência
- Experiência anterior com produtos high ticket ou mercado financeiro
- Interesse genuíno em construir carreira no mercado financeiro
- Vontade de aprender, se desenvolver e evoluir profissionalmente
- Disciplina, constância e foco em metas
- Conhecimento prévio com ferramentas de CRM
Diferenciais:
- Conhecimento sobre produtos financeiros.
- CPA-20 ou CEA
Comportamentos e Atitudes valorizados:
- Buscar resultado acima de tudo;
- Nunca aceitar o medíocre;
- Pensar antes de agir. Executar com intensidade;
- Ser dono;
- Seguir método, não improviso;
- Ter coragem e pulso firme;
- Ser íntegro e confiável
- Não reclamar, propor;
- Aprender e evoluir constantemente;
- Servir com excelência.
O modelo de trabalho é PJ e a atuação é remota.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:1. Inscrição na vaga e preenchimento do Formulário de Inscrição2. Responder ao Questionário sobre Preferências de Trabalho recebido no email após a finalização da inscrição.3. Triagem e análise de currículos4. Entrevista inicial com o RH5. Entrevista com o gestor da vaga6. Proposta e contratação
