Analista de Recursos Humanos N/I NOVO

SESC BAHIA – (Salvador – RP 510)

Período de inscrição: 19/08/2026 a 25/08/2026

Detalhamento do perfil: O profissional será responsável por propor, executar e orientar a empresa no que diz respeito a gestão de pessoas; recrutar e selecionar novos colaboradores, levantar necessidades de treinamento e avaliar o desempenho do pessoal; desenvolver planos de carreiras e disseminar cultura organizacional, entre outras atividades relacionadas à função

Descrição da vaga:

• Salário (R$ 7.243,12) + Benefícios
• Vínculo de trabalho: Efetivo
• Carga Horária: 40h (Segunda a Sexta – 08:00 às 17:00)

Requisitos da Vaga

• Escolaridade: Ensino Superior Completo em Psicologia
• Conhecimentos técnicos e experiência exigida: Registro ativo no Conselho Regional de Psicologia (CRP-03); experiência comprovada, mínima de 06 (seis) meses, atuando na função com rotinas de Recrutamento e Seleção e Treinamento e Desenvolvimento; disponibilidade para viagens
• Conhecimentos desejáveis: Atuação no formato Business Partner e conhecimento do Sistema RM Labore (TOTVS)

Informações adicionais:

Informações sobre do processo seletivo:

1) Avaliação Curricular (candidatos inscritos na vaga)

2) Avaliação de conhecimentos gerais (língua portuguesa, raciocínio lógico, informática) e conhecimentos específicos da função

3) Entrevistas

4) Etapa Prática

5) Exame médico admisisonal

O Sesc Bahia esclarece que é a única instituição de caráter privado, sem fins lucrativos, que possui procedimentos de recrutamento e seleção baseado em regulamentos próprios. Seu regime de contratacão dar-se-à com base na CLT.

OBS: Fica assegurada a participação do candidato enquadrado como “pessoa com deficiência” (nos termos do decreto 3298/99, art. 4, com alterações determinadas pelo art. 70 do decreto 5296/04), desde que preencha todos os requisitos exigidos pela função. Estes candidatos deverão apresentar laudo médico atestando a deficiência e serão submetidos a exame médico pelo Sesc Bahia, para avaliar a compatibilidade com oexercício do cargo pretendido, evitando o agravamento da deficiência.

OBS 2: De acordo com o Regulamento interno do Serviço Social do Comércio, “não poderão ser admitidos como servidores do Sesc, parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados”. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de servidores dos órgãos do Sesc ou do Senac

OBS 3: Poderá o Sesc Bahia alterar ou cancelar este processo seletivo, no todo ou em parte, por decisão motivada e justificada de sua autoridade competente. Como alterar as etapas do processo seletivo.