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Técnica

Técnico(a) Montagem II N/I NOVO

Venha desempenhar o seu melhor papel com uma equipe de profissionais que sempre fazem as coisas certas, do jeito certo e pelas razões certas. Pronto para se juntar à nossa equipe?

O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ

  • Formação/Escolaridade: Mandatório Ensino técnico completo em Edificações ou Ensino superior completo em Engenharia Civil.
  • Conhecimentos em Informática: Mandatório Pacote Office básico.
  • Mandatório CNH B.
  • Mandatório disponibilidade para viagens.

EXPERIÊNCIAS NECESSÁRIAS

  • Mandatório experiência com projetos industriais com interface civil.
  • Conhecimento necessário: Gestão de sub contratados.
  • Competências técnicas: Armações, fundação, terraplanagem, sistemas de drenagem, infraestrutura e recuperação estrutural, além de interpretação de desenhos técnicos.

️ SAIBA O QUE VOCÊ VAI FAZER

  • Responsável pela execução dos serviços de implantação em campo de projetos civis com interface em projetos multidisciplinares, acompanhamento e apoio para as empresas contratadas na unidades Luiz Antonio, sempre tendo como um valor a segurança das pessoas e das instalações.

SUAS PRINCIPAIS ATIVIDADES

1. Ler, analisar e compreender detalhadamente desenhos, isométricos, plantas, listas de material e demais documentos dos projetos mecânicos, elétricos e civis para elaboração do processo de contratação de serviços de construção e montagem da engenharia CAPEX.

2. Elaborar requisição de compra e carta convite para contratação de serviços e/ou aquisição de materiais e apoiar o depto. de compras durante o processo de cotação. Realizar reunião técnica com fornecedores e equipes envolvidas no trabalho, fazer equalização das propostas e definir tecnicamente em conjunto com a engenharia a empresa vencedora do BID; receber e conferir/inspecionar os materiais e equipamento; fazer entrega técnica dos novos equipamento para as áreas.

3. Juntamente com o programador de montagem fazer o planejamento dos serviços prestados pelas empresas contratadas, envolvendo as equipes de manutenção, operação e engenharia para definir a melhor estratégia no melhor prazo/data, promovendo assim a interface entre as áreas envolvidas no projeto.

4. Administrar em campo, a execução dos trabalhos, utilizando os recursos contratados conforme necessidade e budget do projeto. Se orientar pelas normas de segurança, qualidade, regulatórias da Sylvamo e documentos do projeto. Responsável pela gestão de contrato e garantia da segurança dos profissionais das empresas contratadas, através de auditorias diárias, semanais e mensais, realizar a avaliação do desempenho das empresas.

5. Avaliar e validar as solicitações de medições e solicitar a liberação da FRS (Folha de registo de serviços) de acordo com o progresso de implantação, tendo por base a análise do cronograma do trabalho. Controlar os custos orçados e/ou custos adicionais caso ocorram.

6. Acompanhar o comissionamento e start up do projeto até seu encerramento assegurando a segurança e qualidade dos serviços prestados em atendimento ao escopo e em conformidade com o projeto. Fazer cadastro de ativos e a troca/instalação dos novos equipamentos na estrutura SAP e destinar os equipamentos antigos para baixa de ativo (CB14).

7. Organizar e conduzir reunião pós start up com as equipes de manutenção, operação, engenharia e fornecedores concluindo assim os trabalhos realizados e definindo lista de pendencias caso ocorram, planejando desta forma a data fim para encerramento do projeto.

BENEFÍCIOS:

Bem-Estar Físico: Assistência Médica e Odontológica, Prótese e Órtese, Espaço Mamães, Programa Gestante, Fretado, Ginástica Laboral, Gympass|Wellhub, Restaurante, Vacina contra gripe, Convênio Ótica, Subsídio Medicamento, Sesi.

Bem-Estar Financeiro: Adiantamento Salarial Emergencial, Complemento Salarial, Auxílio Creche, Auxílio para Filho(a) com Deficiência Intelectual, Previdência Privada, Empréstimo Consignado, Seguro de Vida, Assistência Funeral, Vale Alimentação/Vale Refeição.

Bem-Estar Mental: Apoio Sylvamo, Preparação para o Futuro – Seu Melhor Futuro

Senso de Pertencimento: Presente de Natal para crianças até 12 anos, Cesta de Natal, Homenagem por Tempo de Casa, Kit Escolar, Kit Natalidade, Programa de Reconhecimento Especial.

Bem-Estar Interpessoal: Licença Maternidade e Paternidade Estendida.

Valorizamos a diversidade. Nossas oportunidades são para todas as pessoas — promovemos um ambiente inclusivo onde cada profissional é bem-vindo, respeitado e incentivado a crescer.

Visão Geral da Vaga