Analista de Desenvolvimento Humano N/I NOVO

Seja parte da equipe de sucesso do Clube Candeias!

Parabéns! Você está prestes a dar um passo rumo a uma carreira emocionante no Clube Candeias, onde a diversão e o profissionalismo caminham lado a lado. Se você é uma pessoa apaixonada por turismo, hospitalidade e busca fazer a diferença na vida de milhares de pessoas, esta é a sua oportunidade!

✨ Quem somos?
O Clube Candeias é uma das principais referências dentro do segmento de turismo e lazer, com mais de 58 anos de experiência no mercado. Nossa missão é proporcionar aos nossos associados momentos inesquecíveis de descanso, lazer e viagens, através de uma rede de hotéis e resorts próprios e de parceiros cuidadosamente selecionados.

Por que fazer parte da equipe Clube Candeias?
Ao ingressar em nossa equipe, você terá acesso a um ambiente dinâmico e colaborativo, onde suas ideias e paixão pelo turismo serão valorizadas. Além disso, oferecemos:

Oportunidades de crescimento: Buscamos desenvolver o potencial de nossos colaboradores, incentivando o aprendizado contínuo e o crescimento profissional.

Benefícios exclusivos: Nossos colaboradores têm acesso a vantagens especiais, como descontos em hospedagens, pacotes turísticos e eventos culturais.

Desafios estimulantes: Aqui, cada dia é uma oportunidade para encarar novos desafios e encontrar soluções inovadoras para surpreender nossos clientes.

Junte-se à nossa equipe!

Estamos em busca de profissionais dedicados e entusiasmados para se unirem ao nosso time de sucesso. Se você é movido(a) pela paixão em proporcionar experiências incríveis no mundo do turismo, venha fazer parte da família Clube Candeias!

Candidate-se agora e embarque nessa carreira rumo ao sucesso profissional!

Saiba mais sobre nós em: www.clubecandeias.com/trabalhe-conosco

Responsabilidades e atribuições:

1. Atração, Seleção e Integração

• Recrutamento: Definição de critérios, triagem de currículos e condução de processos seletivos focados em atração e retenção de talentos.
• Onboarding: Criação, estruturação e acompanhamento do processo de integração dos novos contratados.

2. Treinamento e Desenvolvimento (T&D)

• Gestão de Capacitação: Diagnóstico de necessidades, planejamento, execução e monitoramento de programas de treinamento para a equipe.

3. Clima, Cultura e Engajamento

• Gestão de Clima: Criação e aplicação de pesquisas internas, com análise de dados e relatórios.
• Bem-estar e Retenção: Desenvolvimento de planos de ação para melhorar os níveis de satisfação, comprometimento e qualidade de vida no trabalho.
• Benefícios: Gestão, validação e aprovação de benefícios corporativos de responsabilidade do DHO.

4. Comunicação Interna e Endomarketing

• Alinhamento e Eventos: Elaboração de materiais de comunicação da área, organização de ações de endomarketing e atividades de integração entre os colaboradores.
• Impacto Social: Planejamento e execução de projetos voltados ao cumprimento do papel social da empresa junto à comunidade.