Talent Partner Júnior (Foco: Recrutamento e Seleção) Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!

Esta é uma vaga aberta na Gerência de Atração e Seleção, atendendo diretamente à VP de Graduação, com atuação no Corporativo e modelo de trabalho remoto.

Estamos em busca de Talent Partners Jr. que queiram ir além do papel tradicional de recrutamento. Procuramos pessoas que atuem como parceiras do negócio, capazes de apoiar líderes nas decisões de contratação e conduzir processos seletivos ponta a ponta, garantindo experiência, estratégia e conexão humana.

♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.

Responsabilidades e Atribuições

• Atuar como parceiro(a) de talentos junto aos gestores, entendendo demandas e apoiando definições de perfis e priorizações.
• Realizar alinhamento de vagas, descrição, abertura e publicação nos canais internos e externos.
• Conduzir processos seletivos ponta a ponta: triagens, entrevistas individuais, entrevistas comportamentais e dinâmicas, quando necessário.
• Elaborar pareceres de entrevistas com visão clara do fit técnico e cultural.
• Organizar e manter atualizados os controles e planilhas de acompanhamento de vagas.
• Realizar reportes frequentes para gestão sobre status de vagas, indicadores e riscos.
• Conduzir checagem de referências quando aplicável.
• Garantir uma experiência positiva, ágil e humanizada para candidatos e líderes.
• Seguir processos internos de R&S com organização e disciplina, utilizando criatividade para potencializar a atração.
• Trazer insights e contribuir com melhorias contínuas em práticas, ferramentas e estratégias de recrutamento.
• Atuar com adaptabilidade em um ambiente dinâmico, em constante evolução.

Requisitos e Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento e seleção; vale estágio ou experiência júnior.
• Boa comunicação, com habilidade para criar vínculos com diferentes perfis.
• Perfil inquieto, criativo e com energia para aprender e entregar resultados.
• Organização, disciplina e atenção aos processos.

Diferenciais

• Vivência em ambientes em transformação ou de crescimento acelerado.
• Conhecimento em ferramentas digitais de recrutamento (LinkedIn, Gupy e outras).
• Experiência em consultoria ou operações com alto volume de vagas.

Informações Adicionais

❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.

Confira os principais abaixo:

🌞 Para o dia a dia:

• Vale-alimentação / refeição;
• Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
• Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);

💰 UP na remuneração:

• PLR;
• Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.

👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:

• Gympass / Wellhub;
• Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
• Plano de Saúde e Odontológico;
• Seguro de Vida;
• Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
• Rede D’Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
• Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
• Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).

📖 Desenvolvimento e Aprendizado:

• Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
• Academia de idiomas (AIA);
• Programa de desenvolvimento para líderes;
• Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
• Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.

✍️ Diferencial para Professor Médico:

• Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook