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Descrição da Vaga
Faz parte dos atributos da nossa cultura a valorização da Diversidade e reconhecemos que ter um ambiente diverso traz maiores conexões, geram inovação e atingimento de resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção de pessoas com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética.
Para promover um ambiente seguro e acolhedor, temos os nossos Grupos de Afinidade – Elas Importam, voltado para equidade de gênero e empoderamento das nossas mulheres e o Ajuda Nós, nosso programa de voluntariado que busca impactar pessoas em situações de vulnerabilidade social, garantindo assim, que o nosso propósito de “Aproximar e facilitar para uma vida melhor” gere impacto ambiental e social positivo.
Tratativa em sistema das notas fiscais de mercadorias recebidas, garantindo assim o correto fluxo de operação das lojas próprias e do operador logístico CD.
Venha fazer parte do #OXXOBRASIL e tenha a oportunidade de participar da construção da empresa de varejo que mais cresce no Brasil! 😉
Responsabilidades e Atribuições
Buscamos uma pessoa Analista Pleno de Imobilizado e Arrendamentos para integrar o time contábil próprio da OXXO Brasil e conduzir as duas frentes da área: o controle do Ativo Imobilizado (capitalização, depreciação, transferências, baixas, controle patrimonial) e a contabilidade de Arrendamentos sob a IFRS 16 (reconhecimento, mensuração e lançamentos de contratos de
aluguel de lojas). A pessoa será responsável pela execução e pela análise das rotinas mensais e anuais, pela conciliação entre a contabilidade e a base sistêmica e pela validação dos fechamentos, com autonomia sobre exceções e julgamentos técnicos, atuando junto à coordenação contábil e de controladoria.
▸Controlar as obras em andamento e capitalizar as ordens de investimento em Ativo Imobilizado, analisando e classificando cada item antes do reconhecimento contábil;
▸Processar transferências, baixas e controle patrimonial de imobilizado (sobra contábil, sucata, doação e cancelamento de loja), com validação da documentação suporte;
▸Executar a depreciação mensal e a revisão de vida útil dos imobilizados, conciliando os saldos contábeis e produzindo evidências para a Controladoria e a auditoria;
▸Compor o saldo analítico de Imobilizado e Intangível e consolidar os mapas de movimentação, validando-os contra o balanço;
▸Levantar, qualificar e reconhecer os contratos de arrendamento sob a IFRS 16 (CPC 06), aplicando os critérios de exceção e o julgamento sobre prazo e opções de renovação;
▸Cadastrar os contratos de arrendamento no ERP corporativo (módulo de Real Estate), com prazo, índice de reajuste, centro de custo e taxa de desconto incremental;
▸Construir a composição e o mapa de Direito de Uso e calcular as movimentações mensais de IFRS 16, gerando e contabilizando os lançamentos de Direito de Uso e Passivo de Arrendamento;
▸Processar as baixas, remensurações e o desfazimento das despesas de aluguel dos contratos de arrendamento, com conciliação dos saldos;
▸Conferir o fechamento mensal de Imobilizado e de Arrendamentos, conciliando o calculado contra o lançado e atendendo às solicitações da auditoria externa.
Requisitos e Qualificações
🎯 O que buscamos:
▸Formação Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas
▸Experiência De 3 a 5 anos em rotinas contábeis de Ativo Imobilizado e/ou Arrendamentos (IFRS 16), incluindo capitalização, depreciação e reconhecimento de contratos
▸Sistemas Vivência em ERP corporativo (módulos de ativo fixo e de Real Estate), ferramentas de carga massiva e plataforma de consolidação corporativa
▸Excel Avançado, com domínio de fórmulas, tabelas dinâmicas e tratamento de volumes
▸Normas contábeis IFRS 16 e CPC 06 (R2) para arrendamentos e políticas de imobilizado (capitalização, depreciação, vida útil, baixa, composição patrimonial e fechamento)
▸Diferenciais Vivência em varejo multissite e familiaridade com controles SOX e auditoria externa
Informações Adicionais
⬇️ O que oferecemos:
🏡 Sistema de trabalho MultiFlex – aqui você pode trabalhar de sua casa ou de onde quiser 2 vezes na semana.
🕗 Horário Flexível – temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.
👕 Sem Dress Code – você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
🚗 Vale Transporte ou Estacionamento no local – você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.
💳 Vale Refeição – disponibilizado no cartão Ticket.
💳 Vale Alimentação – disponibilizado no cartão Ticket.
🏥 Assistência Médica e Odontológica – temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.
🧡 Seguro de Vida – também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.
🦾Convênio Academia – por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!
👶🏻 Auxílio Creche ou Acompanhante – as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.
💲 Cooperativa de Crédito – temos a parceria com a Barracred para oferecer a você empréstimos consignados com juros abaixo dos praticados pelo mercado.
🛒 Clube de descontos – você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.
📈 Previdência Privada – para você investir no seu futuro com a Raizprev.
💰Bônus Anual – valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.
🤝Parceria com SESC – visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!
👩👨 Licença Maternidade e Paternidade – aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.
📚 Educa – NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.
💬 Carreira além da hierarquia – nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1’s frequentes!
