Analista de Departamento Pessoal Pleno N/I NOVO

Na Brivia, conectamos criatividade, dados e tecnologia para resolver problemas reais de negócio dos nossos clientes.

Buscamos uma pessoa Analista de Departamento Pessoal para atuar na área de Administração de Pessoal, com responsabilidade direta sobre o processamento completo de folha de pagamento, encargos sociais e gestão de benefícios, contribuindo diretamente para a performance e evolução dos resultados dos clientes e da Brivia.

O modelo de contrato para esta oportunidade é CLT.

Somos inquietos por natureza e desbravadores por escolha.

Estamos em constante transformação, porque acreditamos que evolução não é fase, é mentalidade.
Buscamos pessoas que queiram ir além do óbvio, que questionem, construam e façam acontecer.
Gente pronta para viver uma cultura com autonomia, responsabilidade e impacto real.

SOMOS NÔMADES, NOSSAS VAGAS SÃO PARA QUALQUER LUGAR!

Seja qual for o seu gênero, orientação sexual, idade, raça, etnia, crença ou deficiência. Se você chegou até aqui, talvez essa jornada também seja sua.

Responsabilidades

• Processamento de Folha de Pagamento: Realizar de ponta a ponta o cálculo e processamento mensal da folha de pagamento de sua carteira de CNPJs utilizando o sistema Senior;

• Parametrização e Manutenção no Sistema: Acompanhar a parametrização de rubricas, eventos, regras de médias e as atualizações de tabelas de reajustes sindicais e legislativos diretamente no sistema;

• Encargos Sociais e Obrigações: Apurar, conciliar e gerar as guias de encargos mensais (INSS, IRRF, FGTS Digital) por meio do eSocial, DCTFWeb e conectores da plataforma Senior;

• Rescisões e Férias: Executar cálculos de rescisões contratuais, provisões de férias e afastamentos, garantindo a aplicação das regras específicas de cada uma das 3 CCTs ativas;

• Gestão de Benefícios: Atuar na operacionalização da compra de benefícios (inclusões, exclusões, faturamento, remanejamento de saldos e controle do Auxílio Home Office);

• Suporte ao Ponto Eletrônico: Apoiar o time no monitoramento de inconsistências do ponto eletrônico e controle de compensações de banco de horas;

• Atendimento e Escuta Ativa: Esclarecer dúvidas de colaboradores (PJs e CLTs) via canais internos de comunicação assíncrona, de forma empática, cordial e ágil.

Qualificações:

Formação Acadêmica:

• Graduação completa ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Requisitos Técnicos:

• Experiência com Sistema Senior: Domínio prático comprovado no módulo de Folha de Pagamento da Senior (cálculos, relatórios, parametrizações básicas e rotinas de fechamento);

• Bagagem com Múltiplos CNPJs: Vivência anterior processando folhas de pagamento de múltiplas filiais/empresas com regras sindicais distintas concorrentes;

• Conhecimento das Plataformas Governamentais: Domínio operacional do eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital e SEFIP/Conectividade Social;

• Legislação Trabalhista: Sólido conhecimento de legislação trabalhista atualizada (regras de férias, rescisão, CLT e contratos PJ);

• Excel Intermediário: Domínio de planilhas para fins de conciliação financeira, cruzamento de dados de folha e validação de benefícios (PROCV, SOMASE, tabela dinâmica);

• Fortes habilidades de comunicação e compromisso com o sigilo de informações.

Diferenciais

• Experiência prévia em empresas de tecnologia, smartechs ou agências de publicidade;

• Vivência com sistemas admissionais digitais (como Colabbe).

Os desbravadores tem:

• Horário flexível, aqui você é responsável por se organizar;

• Cultura ágil, aqui todos os desbravadores utilizam metodologias ágeis no dia a dia;

• Vale-refeição ou alimentação FLEX;

• Auxílio Home Office;

• TotalPass;

• Plataforma StarBem;

• Plano odontológico Amil;

• Plano de saúde Amil;

• Seguro de vida;

• Cartão Farmácia;

• Bem estar psicológico gratuito;

• Brivia Academy, treinamentos para aperfeiçoamento;

• Bônus salarial;

• E o melhor de todos: trabalhe de onde você quiser, somos nômades!