Analista de Remuneração Sênior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Somos uma empresa brasileira presente no seu dia a dia. Dos postos e produtos Shell, sempre no seu caminho, até a produção de açúcar, etanol e energia renovável.

Aqui, segurança, integridade, colaboração e simplificação são a forma como a gente trabalha. Com mais de 30 mil pessoas, construímos juntos um ecossistema integrado que vai do campo, no cultivo da cana-de-açúcar, até a produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia. Também atuamos, sob licença da marca Shell, na distribuição de combustíveis, lubrificantes e especialidades no Brasil.

Se você é uma pessoa resiliente, que se move com velocidade, enfrenta desafios como oportunidades e acredita que colaboração é o caminho, a Raízen pode ser o seu lugar.

Por aqui, o aprendizado vem da prática e o trabalho ganha mais sentido quando é feito junto.

Todas as nossas vagas estão abertas a pessoas de qualquer orientação afetivo-sexual, identidade de gênero, raça, etnia e idade, com ou sem deficiência. O que importa aqui é a vontade de crescer, contribuir e fazer a diferença.

Estamos em busca de Analista de Remuneração Sênior para atuar no time de Gente em São Paulo/SP.

Responsabilidades e Atribuições

🎯COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:

• Atuar na gestão de remuneração fixa e variável, garantindo alinhamento às políticas internas e práticas de mercado;
• Desenvolver e revisar políticas de remuneração fixa e variável (curto e longo prazo), garantindo alinhamento com a estratégia do negócio;
• Conduzir análises de mercado salarial por meio de pesquisas, benchmarking e estudos comparativos;
• Atuar como parceiro(a) de RH e lideranças com foco em análises organizacionais, revisão de estruturas e repesagem de posições;
• Desenvolvimento de materiais executivos, como relatórios e apresentações, para alinhamentos em fóruns internos;

Requisitos e Qualificações

🔎O QUE VOCÊ PRECISA TER:

• Ensino superior completo em Economia, Administração, Engenharias ou áreas correlatas;
• Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
• Experiência em remuneração (C&B);
• Experiência com remuneração variável de curto e longo prazo;
• Vivência anterior com pesquisas salariais (ex: Mercer, Korn Ferry, Towers Watson e/ou similares), processos de mérito, promoções, movimentações salariais, estruturas de cargos e salários, tabelas, grades e políticas;
• Disponibilidade para atuar em nosso escritório corporativo de São Paulo/SP em uma jornada 100% presencial na semana inglesa (44 horas semanais em 5 dias, segunda a sexta);
• Inglês avançado/fluente.

Informações Adicionais

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:

Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):

1. Inscrição – preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
2. Entrevista Inteligente: Nesta etapa, você participará de uma entrevista por áudio com apoio de inteligência artificial, uma tecnologia que nos ajuda a tornar o processo mais ágil e padronizado. Suas respostas serão analisadas pelo time de recrutamento, em conjunto com as demais etapas do processo.
3. Entrevista com o RH – um bate-papo para nos conhecermos.
4. Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.

Nossa comunicação será por e-mail e telefone – confira se seus dados estão atualizados.