Analista de Recursos Humanos (T&D) Efetivo

Descrição da Vaga

Lugar de gente inovadora que faz acontecer!

Somos uma empresa reconhecida pela ousadia de propor serviços e soluções diferenciadas, construídas de maneira única e com excelência. Perseguimos sempre o “algo mais” fugindo do normal e esperado, para que possamos surpreender os clientes com ideias inovadoras.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar o planejamento e a execução das ações de Treinamento e Desenvolvimento, alinhadas às necessidades do negócio e à estratégia de Pessoas.
• Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças e áreas parceiras.
• Planejar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais e online, incluindo cronograma, inscrições, fornecedores, logística e comunicação.
• Apoiar a construção e execução de programas de desenvolvimento de lideranças, trilhas de aprendizagem e ações de desenvolvimento comportamental.
• Administrar e acompanhar a plataforma de aprendizagem (LMS), garantindo atualização de conteúdos, públicos, trilhas e relatórios.
• Acompanhar indicadores da área, como participação, conclusão, horas de treinamento, avaliação de reação, eficácia e satisfação.
• Apoiar os processos de avaliação de desempenho, feedback e PDI, acompanhando ciclos e ações de desenvolvimento.
• Desenvolver materiais, apresentações e conteúdos de apoio aos programas de T&D.
• Apoiar programas de onboarding e integração de novos colaboradores.
• Realizar interface com consultorias, facilitadores e fornecedores, acompanhando propostas, contratos e entregas.
• Identificar oportunidades de melhoria e propor novas soluções e metodologias de aprendizagem, contribuindo para a evolução da experiência de desenvolvimento dos colaboradores.
• Atuar em parceria com Business Partners e lideranças, apoiando a identificação e construção de soluções para as necessidades de desenvolvimento das áreas.

Requisitos e Qualificações

Formação e Conhecimento:

• Ensino superior completo Psicologia, Gestão de RH, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Conhecimento em processos de Treinamento e Desenvolvimento, como LNT, planejamento de treinamentos, trilhas de aprendizagem, PDI e avaliação de eficácia.
• Conhecimento em avaliação de desempenho e desenvolvimento de competências será considerado diferencial.
• Conhecimento em metodologias de aprendizagem e educação corporativa.

Ferramentas:

• Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint, em nível intermediário.
• Familiaridade com plataformas LMS e ferramentas de treinamento online.
• Conhecimento em ferramentas para criação de apresentações e conteúdos, como Canva.
• Conhecimento em ferramentas de IA será considerado um diferencial.
• Facilidade para trabalhar com indicadores e controles.

Informações Adicionais

Benefícios oferecidos:

• Assistência Médica e Odontológica Bradesco
• Seguro de Vida Icatu
• Vale Refeição ou Alimentação
• Vale Transporte
• Incentivo Educacional – custeando 50% das despesas de Graduação, Inglês ou Pós-Graduação, limitado a R$ 300,00 por mês
• TotalPass
• Golden Farma
• Prêmio de Estabilidade por Tempo de Casa
• Avaliação de Desempenho (Oportunidades de Crescimento e Desenvolvimento)
• Plano de Mentoria
• Empréstimo Consignado
• Custeio do Registro Profissional (CRC, OAB ou CRP)
• Aparelho Corporativo
• Birthday Off
• Vale Presente do Birthday Off