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A nstech é a maior plataforma de tecnologia e softwares para logística e supply chain da América Latina. Ela conecta toda a cadeia de transporte — embarcadores, transportadoras, corretores e motoristas — em um único ecossistema digital para tornar as operações mais eficientes, seguras e econômicas.
Na Holding, atuamos de forma estratégica, apoiando as empresas do grupo em temas corporativos, tecnologia, pessoas, cultura, governança e crescimento. Aqui, buscamos profissionais que queiram atuar com visão de negócio, colaboração e impacto, ajudando a sustentar a evolução do ecossistema nstech.
Responsabilidades e atribuições:
Atuar de forma estratégica na gestão, análise e governança dos dados de Pessoas do ecossistema nstech, garantindo a qualidade, consistência e disponibilidade das informações que suportam decisões de negócio.Será responsável por transformar dados em inteligência, desenvolver análises, apoiar a evolução da governança de dados e contribuir para a construção da fonte única da verdade, promovendo uma cultura de decisões baseadas em evidências.
Governança e Qualidade dos Dados
- Garantir a consistência, integridade e confiabilidade dos dados de Pessoas em diferentes sistemas e bases.
- Atuar na evolução da governança de dados, propondo melhorias em processos, definições e controles.
- Conduzir validações periódicas junto às áreas de negócio e responsáveis pelos dados.
- Definir, documentar e disseminar conceitos, regras de negócio e padrões corporativos de dados.
- Identificar causas de inconsistências e atuar na implementação de soluções preventivas.
Indicadores, Dashboards e Análises
- Consolidar e integrar informações provenientes de diferentes sistemas e fontes de dados.
- Desenvolver, manter e evoluir dashboards executivos e operacionais de Pessoas.
- Gerar estudos e análises que apoiem decisões estratégicas da área de Pessoas e das lideranças.
Atendimento e Governança
- Promover alinhamento entre definições corporativas e informações utilizadas pelas áreas.
- Atuar como referência para gestores, Business Partners e demais áreas na interpretação dos indicadores.
- Garantir alinhamento entre indicadores, regras de negócio e governança dos dados.
Melhoria Contínua e Tecnologia
- Identificar oportunidades de automação e otimização de processos utilizando ferramentas de dados e IA.
- Desenvolver soluções que reduzam atividades operacionais e aumentem a confiabilidade das informações.
- Apoiar iniciativas relacionadas à evolução da plataforma de Dados de Pessoas.
- Participar de projetos de melhoria contínua envolvendo integração, modelagem e estruturação de dados.
Requisitos Técnicos Obrigatórios
- Excel.
- Power BI e Power Query.
- Capacidade de automatizar processos e desenvolver soluções que reduzam atividades manuais. utilizando ferramentas de dados e Inteligência Artificial.
- Manipulação, tratamento e integração de dados.
- Conhecimento de indicadores de RH e People Analytics.
Requisitos Técnicos Desejáveis
- Banco de dados Relacionais
- SQL ou outra linguagem para análise de dados.
- Conhecimento em plataformas corporativas de dados (Databricks, Azure ou similares).
- Experiência com APIs.
Habilidades Relacionais necessárias
- Comunicação e colaboração.
- Organização e atenção aos detalhes.
- Capacidade de influenciar decisões por meio de dados.
- Relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos.
- Responsabilidade sobre a qualidade das informações.
Habilidades Transferíveis necessárias
- Pensamento analítico e visão sistêmica.
- Resolução estruturada de problemas.
- Curiosidade e aprendizado contínuo.
- Capacidade de transformar dados em informações para tomada de decisão.
- Proatividade na identificação de oportunidades de melhoria.
Benefícios
- Convênio médico com coparticipação e possibilidade de inclusão de dependentes, conforme política vigente.
- Plano odontológico, com livre escolha entre os planos disponíveis.
- Ticket refeição.
- Wellhub/Gympass.
- Zenklub: duas consultas mensais sem custo.
- Seguro de vida sem custo.
- Auxílio funeral sem custo.
- Modelo Híbrido
