Analista de Departamento Pessoal Júnior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

A Aegea

Criada em 2010, a Aegea é líder no setor privado de saneamento básico no Brasil. Em cada município onde atua, leva mais saúde e qualidade de vida para a população, respeitando sempre o meio ambiente e a cultura local.

Programa Respeito dá o Tom

O programa nasceu com a meta de espelhar a demografia da população brasileira no quadro de funcionários da empresa.

Em 2022 a Aegea emitiu um título sustentável atrelado a metas que incluem alcançar 45% de mulheres e 27% de negros em cargos de liderança até 2030, sendo pioneira em se comprometer com meta de diversidade racial em cargos de liderança.

A Aegea tem o compromisso com a promoção de um ambiente de trabalho mais igualitário, diverso e inclusivo, e estimula o respeito e a valorização das diferenças.

Aqui, todos os candidatos qualificados serão considerados no processo seletivo, independentemente de raça, gênero, orientação sexual, religião, naturalidade, nacionalidade, deficiência, idade ou outras características.

Responsabilidades e Atribuições

• Apoiar no lançamento e no processamento da folha de pagamento, garantindo a conferência das informações cadastrais e financeiras.
• Atender chamados e demandas internas de colaboradores e gestores, prestando orientações sobre processos de Administração de Pessoal.
• Realizar conferências, controles e atualização de documentos e relatórios da área.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos e controles internos.
• Realizar atendimento de chamados relacionados a folha, integrações e relatórios.
• Atender demandas de relatórios periódicos solicitados por gestores e áreas parceiras.Garantir a correta integração das movimentações de Centro de Custo (CC).
• Validar CCs para assegurar que estejam ativos e compatíveis com as alocações de colaboradores.
• Validar PEPs para garantir que estejam ativos e com saldo disponível para alocação.
• Executar validações mensais entre ADP e Evolua, assegurando consistência de dados.
• Emitir relatórios mensais de Expense e Relatório de Custo.
• Acompanhar e monitorar relatórios de integração entre sistemas.
• Atender às demandas mensais de reports de dados para gestão e auditorias.
• Apoiar a equipe na validação da folha de pagamento, contribuindo para a correção de inconsistências

Requisitos e Qualificações

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência inicial em rotinas de Departamento Pessoal e/ou Folha de Pagamento.
• Conhecimento básico em:
• Cálculo de folha de pagamento;
• Férias;
• Rescisão contratual;
• Legislação trabalhista básica.
• Conhecimento intermediário em Excel.
• Boa comunicação verbal e escrita.

Diferenciais

• Experiência com sistemas de folha de pagamento ADP.
• Conhecimento em eSocial.
• Vivência em atendimento a colaboradores.
• Experiência com grande volume de movimentações e processos de DP.

Informações Adicionais

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Zenklub (atendimento direcionado à saúde mental e nutricional);
• Serviço de assistência gratuito (social, jurídico e financeiro);
• Seguro de vida;
• Vale transporte;
• Gympass;
• Vale alimentação e/ou refeição;
• Participação nos Lucros e Resultados;
• Kit office.

Necessário ter disponibilidade para atuar 2x por semana no escritório de Indaiatuba/SP.

De segunda a sexta das 8h às 18h