Analista de Recursos Humanos Júnior Efetivo NOVO

Descrição da Vaga

Há mais de 41 anos, a Doremus Alimentos combina tradição e inovação para criar soluções com sabor, textura e nutrição. Somos apaixonados pelo que fazemos e acreditamos que o nosso ingrediente secreto são as pessoas. Se você busca um ambiente dinâmico, colaborativo, inovador e que valoriza o desenvolvimento contínuo, seu lugar é aqui!

Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recursos Humanos Júnior. Se você domina as rotinas de DP, tem experiência com o ponto eletrônico do ERP TOTVS, conhecimento na gestão de férias e um olhar atento à legislação trabalhista, venha inovar com a gente! Você será o ponto de apoio dos nossos colaboradores, garantindo uma experiência fluida desde a admissão.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar o cadastro, tratamento e manutenção diária do ponto eletrônico via sistema TOTVS.
• Conduzir os processos admissionais e a validação de documentos conforme a legislação.
• Monitorar e controlar os períodos aquisitivos de férias semanalmente através de relatórios.
• Executar as movimentações e transferências de colaboradores entre centros de custo.
• Ser o canal de atendimento e suporte diário aos nossos colaboradores para dúvidas de DP.

Requisitos e Qualificações

• Ensino Superior Completo em Administração, Administração de Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na rotina de Departamento Pessoal.
• Domínio/conhecimento prático no sistema de ponto eletrônico ERP TOTVS.
• Sólido conhecimento na gestão e relatórios de férias.

Informações Adicionais

Por que fazer parte do Time Doremus?

Acreditamos que cuidar da nossa equipe é o que nos faz ir mais longe. Confira o pacote de benefícios que preparamos para você:

• Cuidado com a Saúde: Convênio Médico, Odontológico, Seguro de Vida e Cartão Farmácia.
• Alimentação de Qualidade: Vale Alimentação e Refeitório no Local (café da manhã e almoço).
• Bem-estar e Movimento: Wellhub (antigo Gympass), Apoio Pass e Grupo de Corrida e Caminhada.
• Equilíbrio Vida-Trabalho: Short Friday (saída antecipada às sextas), Day Off de Aniversário e Convênios de Entretenimento.
• Futuro e Finanças: Previdência Privada e PPR (Participação nos Resultados de 90 a 110% do salário).
• Desenvolvimento: Programa de Educação Corporativa e Bolsa de Estudos de 50% (avaliado por tempo de empresa).
• Momentos Especiais: Kit Baby (para mães e pais) e Premiação por Tempo de Empresa.

Valorizamos a Diversidade

Na Doremus, acreditamos que a inovação nasce do encontro de diferentes ideias e trajetórias. Por isso, incentivamos a candidatura de profissionais de todos os perfis, fortalecendo um ambiente de respeito e inclusão.