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Realizar processos de admissão, férias, rescisões e folha de pagamento.
Manter atualizados os cadastros dos colaboradores e informações de ponto eletrônico.
Efetuar cálculos de remuneração variável, benefícios e encargos trabalhistas.
Administrar benefícios, afastamentos e retornos ao trabalho.
Atuar no envio e conferência de informações legais, trabalhistas e previdenciárias (eSocial, FGTS Digital e demais obrigações).
Acompanhar convenções coletivas e garantir a aplicação das alterações necessárias.
Auxiliar em auditorias, fiscalizações e demandas trabalhistas.
Orientar colaboradores e gestores sobre legislação trabalhista, previdenciária e normas internas.
Apoiar processos relacionados à Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo acompanhamento de programas legais e documentação obrigatória.
Organizar, controlar e arquivar documentos da área.
