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– Criação de descrições de vagas e publicá-las em portais FRIMESA e redes sociais;
– Triagem e analise de currículos para verificar se os candidatos atendem aos requisitos solicitados pelas áreas e gestores;
– Conduzir o agendamento e entrevistas (presenciais ou online) e manter o alinhamento durante o processo;
– Auxiliar na condução de dinâmicas de grupo, além de aplicar testes comportamentais;
– Atualização de planilhas, acompanhar métricas da área (como tempo de fechamento de vaga) e dar retornos (feedbacks) aos participantes.
