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Missão do Cargo
- Liderar de perto equipes de desenvolvimento em tecnologia, contribuindo com o direcionamento dos produtos, engajamento das pessoas e decisões técnicas importantes.
Quais serão suas responsabilidades?
- Recrutar e treinar novas pessoas, agregando diversidade a nossa barra técnica e nossa cultura.
- Conduzir 1:1 recorrentes acompanhando o desenvolvimento e evolução das pessoas que você lidera.
- Monitorar o desenvolvimento e a evolução das pessoas que você lidera.
- Capacitar a equipe para alcançar um alto nível de produtividade, qualidade e entrega.
- Acompanhar o desenvolvimento das tarefas, ajudar o time a decidir e documentar decisões técnicas e a entender trade-offs entre decisões.
- Promover uma cultura de trabalho em equipe, feedback e melhoria contínua.
- Defender a cultura e a visão de engenharia em todas as discussões de produto e de estratégia.
- Desenvolver o produto e entregar atividades junto com os outros engenheiros. Não esperamos que fique muito tempo programando (todas as outras responsabilidades vão te exigir muito), mas acreditamos muito em ter uma liderança hands-on e que consiga entender de fato a realidade do time.
- Trabalhar com outras lideranças de outros times para construir, evoluir e implementar juntos a visão estratégica de tecnologia.
Procuramos um profissional que tenha
- Experiência sólida na liderança de equipes de engenharia, idealmente com experiência como engenheiro de software.
- Experiência sendo responsável pela gestão de pessoas, tendo exposição à avaliação de desempenho, contratação, apoio ao crescimento de carreira.
- Experiência na liderança de equipes ágeis, conhecendo as cerimônias, métricas e processos mais relevantes.
- Um bom nível de compreensão técnica, sendo capaz de participar de discussões de arquitetura com Engenheiros e traduzir projetos e conceitos técnicos complexos para não engenheiros.
Algumas das tecnologias que usamos no dia a dia
- Java, Node, Ruby e Go
- SQL e NoSQL
- APIs Rest e Data Streaming
- Docker e Kubernetes
